Представители Минтруда России и Роспотребнадзора заявили, что работодатели имеют право отстранить работника без сохранения заработной платы, в случае если он без уважительной причины отказывается проходить вакцинацию от COVID-19.
«В случае отсутствия у работодателя документального подтверждения прохождения работником вакцинации к установленному сроку работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины (при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцинации)», – говорят эксперты.
Евгений Тимаков – врач-вирусолог уже уточнял, что не стоит рассчитывать на получение медотвода, потому что вакцинация от коронавирусной инфекции показана при всех заболеваниях. Специалист добавил, что противопоказанием от прививки не является даже онкология.
Для пациентов, которые все-таки находятся в группе риска, вакцинация проводится вне обострения заболевания, при стабильном состоянии.
Стоит отметить, что Михаил Мишустин – Председатель Правительства России лично дал поручение Минтруду и Роспотребнадзору отправить работодателям разъяснения по организации вакцинации.
