Пенсионная реформа, произошедшая в конце прошлого года, принесла массу сюрпризов Российскому населению. Казалось бы, изменения равноценно коснулись как мужчин, так и женщин. Однако существует ряд нюансов, касающихся только представительниц прекрасного пола.
Условия получения льгот
Рассмотрим пять основных нюансов и особенности по получению льгот от государства для женщин:
- Выход на заслуженный отдых раньше установленного срока. Как известно, новый законопроект увеличил пенсионный возраст на 5 лет, как для сильного, так и для слабого пола. Однако дамы могут пойти на пенсию еще раньше. Связано это с особенностями труда и физической нагрузки. Данное правило касается женщин, трудящихся на крайнем севере, на текстильной промышленности или многодетных мам.
- Получение пенсионной выплаты раньше мужчин. Собственно, это в первую очередь и установила прошедшая реформа.
- Заниженная продолжительность стажа для оформления пенсионной выплаты.
- Перерасчет выплат при наличии детей. Это касается установленных с 2015 года пенсионных баллов. Данная программа является удобной для женщин, которые работали неофициально в период беременности и декретного отпуска.
- В установленных случаях, дамы могут получать две пенсии (вторая за умершего мужа).
Какие льготы положены только женщинам? Ответ в видео:
Пенсионные выплаты только женщинам
Как бы сильно милые дамы, не старались сравняться с мужчинами, физические различия еще никто не отменял. Именно по этой причине законодательством устанавливается рад причин, при которых женщины могут отправиться на заслуженный отдых раньше мужчин.
К ним относятся:
- При отработке 15-ти лет машинистом-трактористом или машинистом на строительных дорогах или погрузочно-разгрузочных машинах. В таком случае выход на пенсию осуществляется в 50 лет;
- Работа в текстильной промышленности на протяжении 20 лет, дает право ухода в 50 лет;
- Многодетная мать пяти детей, воспитавшая их до 8-ми летнего возраста работает до 50 лет. Мать четырех детей до 56 лет, трех до 57;
- Женщина, имеющая минимум двоих детей, проработавшая на территории Крайнего севера не менее 12 лет.
Стоит отметить, что мужчины подобных льгот не имеют.
Выплаты, назначаемые дамам раньше, чем мужчинам
В данном случае все просто, поскольку пенсионный возраст по общим правилам у женщин равен 60 годам, а у мужчин 65, дамам раньше назначают положенные выплаты. В данном случае, прошедшая реформа никак не изменила установленные правила касательно назначения пенсии.
Может ли Пенсионный фонд требовать пенсию назад? Узнаете здесь.
Перерасчет за ребенка
Как уже говорилось, данная льгота связанна с ведением самого определения и системы пенсионных баллов. У граждан появилась возможность заменять периоды, в которые работодателем не уплачивались страховые взносы, накопленными баллами.
Очень выгодно пользоваться данным преимуществом женщинам, которые в период беременности или декрета работали неофициально или не работали вообще.
Та же выплата за меньшее количество стажа
Разница возраста, установленного для выхода на заслуженный отдых, влияет и на общее количество стажа. Другими словами, дамам необходимо отработать меньшее количество времени, чем мужчинам, чтобы была назначена выплата по возрасту.
Нужно платить страховой взнос с медосмотра? Читайте тут.
[stextbox id=’info’]В среднем, если не учитывать особенности вида деятельности или территории работы, средний стаж для женщины устанавливается на показателе в 20 лет. Для мужчины 25 лет. При этом стажевый коэффициент устанавливается на показателе в 0,55. Так и получается ранний (на пять лет) уход на отдых.[/stextbox]
Получение двух пенсий
В установленных законодательством случаях, государство позволяет получать женщине двойную пенсию. Разумеется, только в случае смерти второго супруга.
К подобного рода случаям относится:
- Муж военнослужащий, погибший при исполнении воинской обязанности;
- Была назначена пенсия по потере кормильца;
- Назначена пенсия по инвалидности;
- Назначена специальная социальная льгота от государства;
- Супруг был участником Великой Отечественной войны.
Как изменится пенсия для женщин в 2019 году? Смотрите видео:
Более полную информацию, женщинам можно получить в отделении пенсионного фонда по адресу регистрации. Разумеется, для начисления второй (еще не оформленной), выплаты сотрудники государственного учреждения потребуют предоставить установленный пакет документов.
Заключение
Что можно отметить, подводя итоги? Являются ли данные льготные меры, представленные государством, полезными для слабого пола? В целом, конечно, да, поскольку женщины действительно нуждаются в дополнительной защите со стороны правительства.
