Запросить финплан
Подписывайтесь на нас в Яндекс.Дзен

Способы нахождения легальной работы в Америке

США является одной из наиболее развитых стран в мире. Поэтому многие люди принимают решение поехать туда для заработка финансов. Однако в данном вопросе существует огромное количество нюансов. Приезжим важно знать методы получения легальной работы, чтобы избежать нарушения закона.

Общая информация о работе в США

В течение последних семи лет трудовые мигранты из стран СНГ прибывают в регион в огромном количестве. Из-за отсутствия высокооплачиваемой работы в родной стране российские граждане принимают решение поехать за рубеж, чтобы найти ее там. За последние три года показатели уехавших жителей достигли своего рекордного значения.

Причины этому существуют самые разнообразные. Например, политическая ситуация на родине, неспособность отыскать прибыльный заработок или получение грин-карты для реализации своей «американской мечты». Причины зависят от каждого человека индивидуально. Однако именно Америка возглавляет список стран с наибольшими показателями приезжих мигрантов.

Практически все заинтересованы в нахождении именно легальной работы. В противном случае можно очень скоро покинуть страну, получить денежный штраф или столкнуться с депортацией.

Сколько зарабатывают в Америке мигранты:

Кому возможно нахождение легальной работы

Среди всех существующих мигрантов следует уделить внимание трем категориям, которым разрешено получение легальной работы, а именно:

  1. Временным сотрудникам. Эта группа включает в себя мигрантов, которые прибывают по причине получения рабочей визы. Когда происходит оформление документации они могут похвастаться заключенным договором с американским работодателем. Он заранее отсылает им вызов на работу. У них есть все основания для проживания и легальной работы в пределах Америки на протяжении того периода, пока виза считается действительной. Однако для них невозможно самостоятельное изменение направления работы.
  2. Постоянным сотрудникам. Это категория мигрантов, которым удалось обзавестись грин-картой, они могут постоянно проживать в Америке. Для легальной работы у них нет нужды в специальном разрешении. У них имеются аналогичные права, как и у граждан США.
  3. Учащимся, которые владеют студенческой визой. Они могут быть официально трудоустроены, если получат разрешение на работу. Этим занимается администрация места учебы. Выдача разрешения происходит в том случае, если рабочая деятельность не будет влиять на академические успехи студентов.

Если у вас имеется только гостевая или туристическая виза, то работа в стране является запрещенной. При нарушении данного пункта нерезидент будет депортирован, и получит пожизненный запрет въезжать в страну повторно.

Поиск работы в Америке – варианты

Существует огромное количество методов того, как найти высокооплачиваемую работы, но детальному рассмотрению подлежат самые распространенные и эффективные. Применяя такие способы вам удастся за самые короткие временные сроки получить желаемую должность.
  • Метод «Сарафанного радио».

Многие люди находят работу при помощи выгодных знакомств. Рассказывайте своим новым знакомым о том, чем вы занимаетесь, хотя они, возможно, не предложат вам никаких-вариантов, но порекомендуют своим друзьям. А это уже ощутимый вклад, который может свести вас быстрее с «нужными» людьми.

 Познакомьтесь со своими соотечественниками, у которых есть собственные предприятия. Скорее всего они вспомнят собственный путь к желаемым результатам и согласятся вам помочь. Нередки случаи получения какой-либо должности в компании своего соотечественника, потому что между такими людьми возникает некое доверие и взаимопонимание.

  • Использование специализированных сайтов.

Большинство организаций, которые занимаются размещением собственных вакансий на распространенных сайтов по поиску работы, к примеру, Monster, Craiglist и т. п., согласятся сотрудничать с иностранцами. Такое явление считается вполне распространенной практикой. Сами по себе американцы отличаются жесткими требованиями к работодателям в вопросах, касающихся заработной платы и условиях на работе, поэтому многие избегают взаимодействия с ними.

За такую же сумму финансов организации под силу обзавестись специалистом, который окажется более высококвалифицированным и опытным, хоть и иммигрантом. 

Большая часть IT-компаний стремится именно к такому решению данного вопроса. Для получения вызова на работу позаботьтесь о прохождении многоуровневых испытаний, которые включают в себя многочисленные собеседования и профессиональные проверки. Для этого важно показать, что вы действительно превосходите других соискателей.

Профильные сайты существуют именно для успешного нахождения высококвалифицированного сотрудника. Хотя должности уборщика, официанта или водителя также предлагаются, процесс убеждения организации в своей ценности окажется более длительным и сложным.

В этом может помочь демонстрация собственных специальных навыков для выполнения работы более качественным и быстрым способом. Или же вы просто можете договориться о более низкой заработной плате для начала.

  • Обращение в агентство, занимающееся подбором персонала.

Не стоит забывать о наличии специальных компаний, которые осуществляют целенаправленный поиск сотрудников для американских организаций. Их главная цель – нахождение для вас подходящей должности, потому как это предоставление платных услуг.

Успешный исход определяет их репутацию. Если агентству удастся найти для вакансии хорошего специалиста, то организация будем повторно пользоваться его услугами при надобности в новых работниках.

Однако помните о том, что выбранное агентство должно отличаться надежностью и гарантиями. Убедитесь, что у них имеется лицензия для ведения данного вида деятельности. После этого происходит заключение контракта между соискателями и компанией, там можно определиться с особенностями и пожеланиями, приемлемыми вакансиям и работодателями, желаемым штатом или населенным пунктом и о подобных нюансах.

Данный документ нуждается в вашем внимательном прочтении. При хорошем уровне английского языка вы сможете разобраться со всеми нюансами, представленными в контракте. Когда будет происходить повторное ознакомление, следует заранее указать надобность русскоязычного перевода текста договора.

Какие способы можно использовать для поиска? Фото: pexels.com

Обычно агентствами предлагаются вакантные места и организуется собеседование, это может длиться несколько месяцев, пока вы не будете довольны полученной работой. Такая методика хоть и самая простая, но она также наиболее затратная. Если вас не смущают финансовые затраты, отдайте предпочтение именно ей.

Далее следует разобраться с конкретным примером. Хорошая американская компания, занимающаяся трудоустройством, всегда высоко ценится. Именно при наличии ответственных и опытных сотрудников возможно совмещение интересов соискателя и работодателя.

Однажды американский книгоиздатель находился в поиске дизайнера и иллюстратора, которые могли бы оказать ему достойное сотрудничество. При помощи одного такого агентства решилась проблема книгоиздателя очень скоро.

Некоторым людям даже удается обзавестись работой, находясь в своей стране, потому что они не могут заниматься решением данного вопроса после приезда в Америку. Особенно везет творческим людям, которые могут рисовать достойные иллюстрации к детской литературе и т. п. Существуют даже примеры людей, таланты которых оказываются неоцененными в родной стране. Тогда они могут попробовать найти что-то в США, в большинстве случаев уникальные хобби оказываются очень востребованными.

Ключевые моменты во время поиска

Большое количество соискателей в процессе нахождения работы заинтересованы только в уровне заработной платы. Такой метод является совершенно неверным, потому как величина финансовых выплат – это не сама основная вещь, о которой стоит беспокоиться.

Тема практики и развития

Постарайтесь узнать о наличии обучающих центров и профессиональных библиотек у выбранной организации, где будет возможна прокачка ваших знаний и умений. Многочисленные современные компании занимаются предоставлением профразвития в соответствии с условиями из договора.

То, что для вас становится возможным повышение собственной квалификации и получение статуса ценного специалиста может гарантировать два важнейших преимущества. Речь идет о получении более высокой заработной платы и получении со временем более высоких должностей.

При каких обстоятельствах происходит продление визы

Абсолютно нормальное явление, когда организация не желает расставаться с ценным сотрудником. Многие работодатели даже собственноручно занимаются созданием всех условий для эффективного развития их сотрудников, именно такие люди могут помочь вам с продлением визы.

Вопросы медицинской страховки

Предоставление медицинской помощи в Америке является очень дорогой услугой. Особенно непривычно это будет для иммигранта из России. Для того, чтобы получить хорошую работу и быть оформленным в соответствии со всеми требованиями, необходимо обязательно обзавестись медицинской страховкой. В противном случае можно столкнуться с очень многими рисками.

Например, при необходимости наложения гипса на ногу в случае перелома обойдется вам примерно в 2 тысячи долларов. Чтобы справиться с воспалением легких, придется выделить на оплату медицинских услуг примерно 13 000 долларов. Эти расценки даже не являются максимальными.

Для большей безопасности следует рассматривать те вакантные места, которые предполагают предоставление медицинской страховки и помощь с ее оформлением.

Это будет наилучшим вариантом даже в ситуации с более низкой заработной платой. Потому как полностью здоровые и сильные люди тоже могут столкнуться с внезапной болезнью. Чтобы ее вылечить, придется потратить все заработанные денежные средства за долгое время работы.

Оформление стоматологической страховки

Не следует забывать о том, что стоматологические услуги не являются частью вашей медицинской страховки. По этой причине лечение зубов лучше всего производить в родной стране непосредственно перед самой поездкой в Америку. Или также реален вариант с поиском организации, которая также будет предоставлять стоматологическую страховку.

Однако очень малое количество работодателей осуществляет ее оплату. Особенно это редко наблюдается в контрактах с новичками. Зачастую оформление такого типа страховки происходит в ситуации с проверенными и опытными сотрудниками, чтобы поощрить их старания на работе.

Как оплачиваются рабочие расходы? Фото: pexels.com

Оплата транспорта и парковки

Существует очень малое количество организаций, которые идут на полную компенсацию ваших затрат на транспорт, если ездить по населенному пункту вам нужно по личным причинам, а не по рабочим обязанностям.

Однако стоит учитывать один ключевой момент. Часть компаний осуществляют самостоятельную закупку проездных на метро, то же самое практикуется и с общественным транспортом. Однако вам придется самостоятельно оплачивать все это. Вы будете интересоваться, какие в этом выгодные моменты. Но данный нюанс помогает при сохранении примерно 4-9% полученных финансов.

Оплата и премирование

Выдача денежных премий за оказание качественной работу считается стандартным методом увеличения работоспособности персонала. Так работодатель старается показать, что он готов поощрять трудолюбивых людей, чтобы они не прекращали показывать положительные результаты, а другие следовали их примеру.

Среди всех вариантов того, как будет производиться оплата премии, можно выделить 3 наиболее распространенных:

  • Поощрять хороших сотрудников. Величина вознаграждения определяется качеством проделанной работы и результатами. Выплата происходит каждый месяц.
  • Выплата является частью заработной платы и выдается ежемесячно. Однако при ошибках или некачественно выполненной работы сотрудник может быть лишен данной выплаты.
  • Премия выступает в роли дополнительной заработной платы, полностью совпадает с ней по величине. Выплата обычно производится один раз в год. Как правило, поощряются проверенные сотрудники, вклад которых очень значим для самой организации.

Чтобы определить величину реальной зарплаты в соответствии с вакансией, следует высчитать размер годового дохода, учитывая все премиальные, предоставляемые компанией.

Особенности рабочего графика

Согласно трудовому законодательству Америки, стоит учитывать существование четких рамок графика работы для рабочего персонала. Он должен длиться восемь часов в день, соответственно это сорок часов еженедельно. Компании не могут принуждать вас к дополнительному времени. Однако при наличии собственного желания для вас доступна сверхурочная работа при условии дополнительной оплаты.

Заранее разберитесь со спецификой графика работы и нюансами, которые предполагает сверхурочная работа. Здесь речь пойдет об организациях, график которых предусматривает наличие вечерних и ночных смен.

Как найти работу в США, если вы приехали по туристической визе:

Комфорт на работе

Чтобы быть максимально работоспособным и полезным компании, она должна обеспечить своих сотрудников всеми необходимыми элементами. Выбирая ту или иную вакансию, помните об анализе офиса и коллектива. Вы можете также узнать у других работников, какая внутренняя атмосфера царит в коллективе, потому как руководство вряд ли будет говорить об этом. Никто не будет требовать от вас участия в корпоративе, поездок на коллективный пикник, покупку подарка коллеге и т. п.

Нахождение работы в Америке является довольно трудным процессом, но вполне реальным для осуществления. Все определяют ваши личные требования и время, которое будет затрачено на поиск подходящей должности.

Если вы высоко ценитесь, как специалист, то вам удастся обзавестись большим количеством интересных вакансий. Не забывайте также о разнообразных рабочих нюансах, которые могут показаться странными российским гражданам.

Лучше всего использование помощи профессионального рекрутера, который расскажет вам о всех особенностях и подводных камнях той или иной вакансии. Отдавайте предпочтение исключительно легальным видам деятельности. При большом желании можно найти идеальную работу в США.

Понравилась статья?
Лайк автору
Загрузка...
Подписывайтесь на нас в Яндекс.Дзен