Управляющим партнером юридической компании «Позиция права» Егором Рединым было напомнено россиянам о том, что у них есть всегда возможность взять дополнительный оплачиваемый отпуск. Он пояснил, что у некоторых работников имеется право на подобный отдых.
Согласно новым правилам, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется на 28 календарных дней после того, как сотрудником было отработано в организации 6 и более месяцев.
Юристом было уточнено, что правом на дополнительный оплачиваемый отпуск обладают сотрудники, которые заняты на предприятиях с вредными и/или опасными условиями труда. Помимо этого, дополнительные дни отпуска могут оформить те, у кого ненормированный режим рабочего времени. Те, чьи рабочие обязанности носят особый характер, и те, кто трудится в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях, также обладают таким правом.
Рединым было добавлено, что в первом случае на дополнительный отпуск от 7 дней могут рассчитывать сотрудники, которые трудятся в «допустимых, вредных и опасных условиях». При этом стаж до 11 месяцев дает возможность выйти в отпуск пропорционально количеству отработанного времени. Командированным в горячие точки могут добавить 2 дня к отпуску, работа врачей общей практики и медсестер, чей непрерывный стаж составляет более 3 лет, — 3 дня.
Работающим на Крайнем Севере и в приравненных к ним территориях полагается дополнительно 24 и 16 дней к отпуску соответственно.
