Исследование, проведенное в январе 2024 года Институтом экономической политики им. Гайдара, выявило, что у 47% промышленных предприятий возникла проблема нехватки квалифицированных работников, сообщает РБК.
Этот показатель стал новым рекордом уровня кадрового дефицита с лета 2023 года. Несмотря на улучшение ситуации осенью, когда уровень укомплектованности кадрами временно повысился, в начале 2024 года недостаток квалифицированного персонала вновь усугубился.
В январе 2024 года опрос лаборатории конъюнктурных исследований Института экономической политики им. Гайдара показал, что 47% руководителей промышленных предприятий столкнулись с нехваткой квалифицированных кадров. Этот показатель стал новым рекордом по уровню кадрового голода с момента начала подобных опросов в 1996 году. Результаты данного исследования опубликованы в РБК.
Предыдущий рекордный уровень кадрового дефицита был зафиксирован в июле, когда 42% промышленных предприятий сообщили о нехватке квалифицированных кадров, как сообщалось в РБК. Позже этот показатель был скорректирован до 45%, что является долей респондентов, оценивающих занятость на своих предприятиях как недостаточную. Согласно пояснениям Сергея Цухло, руководителя лаборатории конъюнктурных опросов Института Гайдара, анкеты с ответами продолжают поступать после публикации данных опроса, поэтому цифры в динамическом ряду регулярно обновляются. В то время как в октябре наблюдалось улучшение ситуации с укомплектованностью кадрами, при этом 39% предприятий сообщили о нехватке работников.
