Жителям России рассказали, что 2022 г. станет для работодателей и сотрудников переломным периодом. Об этом было заявлено главой HeadHunter Северо-Запад Юлией Сахаровой.
Экспертом было отмечено, что уже в январе 2022 г. большей частью российских компаний было принято решение расстаться с некоторыми стереотипами, которые мешают рынку труда развиваться в нашей стране.
По словам Сахаровой, первым и главным стереотипом является то, что можно строить эффективный бизнес, используя дешевый труд.
Также специалистом было отмечено, что второй стереотип – возраст кандидатов. На текущий момент времени большая доля заказчиков ориентируется на работников в возрасте от 25 до 40 лет, однако в 2022 г. подобная ситуация должна измениться.
Подписка на FBM.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных экономических новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
Добавьте FBM.ru в избранные новости
Добавьте FBM в избранные новости
