Фирмы из России активно работают с иностранцами. В этом году плата фрилансерам из Европы заметно выросла. К такому выводу пришли аналитики сервиса Solar Staff. Они проанализировали динамику выплат собственных фирм исполнителям (общую картину она может отражать неправильно из-за специфики компании). Как известно, в прошлом году, по различным оценкам, Российскую Федерацию покинули до 1 миллиона человек. Часть из них продолжили работать на организации из Российской Федерации, выполняя заказы удаленно. О данном факте сообщает русскоязычной читательской аудитории издание “Коммерсантъ” (Ъ).
Как следует из собранной статистики, бизнес нашей страны нарастил собственные траты на оплату труда фрилансеров, несмотря на нестабильный курс рубля и большие сложности с трансграничными транзакциями.
Месячные переводы таким сотрудникам, находящимся в государствах ЕС, возросли в сравнении с 2022 годом в среднем на 32%, а в державах Старого Света, не входящих в Европейский союз – на 19%. В сентябре этого года они составляли 117,1 тысячи рублей и 74,7 тысячи рублей соответственно. Правда, если учесть обесценивание рубля в последнее время, разницы почти нет.
Число же фрилансеров из Евросоюза, которые работают с фирмами из Российской Федерации, понизилось на 5%. При этом число сотрудников из государств Старого Света вне ЕС (Британия, Молдавия, Сербия, Черногория, Македония, Албания) возросло на 12%.
Наиболее популярными услугами фрилансеров оказались обучение (17% исполнителей), создание иллюстраций и дизайна (12,7%), перевод (9,5%), разработка сайтов и мобильных приложений (6,6%), брендинг (6,2%), расшифровка (5%) и телефонные опросы (4,9%).
А вот доля разработчиков программного обеспечения на европейском фрилансе является незначительной. Фирма Solar Staff указала, что российским фирмам выгоднее работать с программистами из России или государств СНГ. Это дешевле, при этом уровень подготовки кадров не хуже.
В Solar Staff отмечают, что в будущем востребованность сотрудников из держав Старого Света вне Евросоюза будет только увеличиваться. Дело в том, что фирмам из Российской Федерации в условиях ограничительных мер проще работать с сотрудниками из стран, не входящих в ЕС.
