Жители России в возрасте от 45 лет рассказали о преимуществах по сравнению с более молодыми кандидатами при поиске работы. В частности, 57% респондентов полагают, что это довольно большой опыт и знания, 16% среди достоинств отметили ответственное отношение к работе. Таковы данные опроса, который был проведен аналитиками исследовательского центра «Зарплаты.ру».
10% опрошенных в качестве преимущества была названа заинтересованность в долгосрочной занятости, 7%— возможность стать наставником, а 6% — адекватные зарплатные ожидания.
Как рассказали участники опроса, главные проблемы при поиске работы — это поиск вакансии с достойной заработной платой (так ответили 55%), 18% назвали трудности трудоустройства по специальности, для 17% — это часто поступающие предложения о работе с тяжёлыми условиями труда. 3% опрошенных рассказали о сложностях найти работу, где соблюдаются нормы Трудового кодекса.
19% россиян в возрасте старше 45 лет отметили, что им сложнее, чем представителям молодого поколения, разбираться в новых технологиях, 12% — что трудно расти по карьерной лестнице. 8% участников опроса пожаловались, что на работе у них не так много единомышленников и сверстников.
В опросе приняла участие 1 тыс. 840 человек в возрасте старше 45 лет.
