Зарплаты или сбережения? Минфин предложил бизнесу новый подход к доходам сотрудников
Министр финансов Антон Силуанов предложил компаниям не спешить с повышением зарплат, а вместо этого подключать сотрудников к программе долгосрочных сбережений (ПДС).
По его словам, рост зарплат разгоняет инфляцию и снижает прибыль компаний, а инвестиции в ПДС будут выгодны и сотрудникам, и бизнесу.
Что это значит для работников?
Вместо увеличенной зарплаты деньги направят в ПДС, где они будут застрахованы (до 2,8 млн руб.).
Участники получат налоговый вычет до 52 тыс. руб. в год.
Государство дополнительно софинансирует до 36 тыс. руб. ежегодно.
Вложенные средства можно передавать по наследству.
Компании, которые участвуют в программе, получат налоговые льготы.
Какой в этом смысл для бизнеса?
По словам Силуанова, компании смогут:
✔ Сократить затраты на рост зарплат,
✔ Решить кадровые проблемы,
✔ Получить налоговые вычеты,
✔ Вернуть деньги в бизнес через инвестиции пенсионных фондов.
Как отнесутся к этому сотрудники?
Несмотря на плюсы программы, многим россиянам важнее иметь высокую зарплату здесь и сейчас, а не откладывать деньги на будущее.
Как вам такая идея? Лучше высокая зарплата или долгосрочные накопления?
