Судят по обложке: 74% работодателей оценивают внешность соискателей


Как показывают данные кадровых исследований, 60% граждан России уверены, что от привлекательности внешности может зависеть развитие карьеры. И они оказались правы. Кадровым сервисом “Работа.ру” был проведен специальный опрос и выяснено, что для 74% руководителей, которые занимаются поиском сотрудников, важна внешность соискателя. Только 20% руководителей было заявлено, что внешние данные человека никак не оказывают влияние на принятие решения при трудоустройстве. Такие данные были получены в сентябре текущего года при опросе более 1 тыс. представителей российских компаний.

Аналитиками сервиса было при этом отмечено, что хоть большое количество работодателей и обращает внимание на внешность соискателя, но при принятии итогового решения о приеме на работу либо отказе отдает предпочтение навыкам претендентов. И всего лишь 6% респондентов отметило, что внешность претендента имеет приоритетное значение. Большое количество опрошенных (порядка 70%) говорит, что для работодателя очень важно соответствие кандидата требованиям вакансии.

Примерно половина представителей компаний подчеркнули, что для них немаловажное значение имеет пунктуальность соискателя, для более чем 1/3 – активная жизненная позиция кандидата, а также умение мыслить позитивно. Данный пункт в числе основных был отмечено 37% опрошенными. 36% респондентов отметило, что для них важным является наличие навыков самопрезентации у соискателей.

Подписка на FBM.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных экономических новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.

Добавьте FBM.ru в избранные новости Добавьте FBM в избранные новости

Оценить новость
( Пока оценок нет )
Джулия/ автор статьи
FBM.ru - Финансы  Бизнес Маркетинг