Каждый второй житель России сталкивается с зарплатным рабством при устройстве на новую работу. Об этом говорят данные исследования, которое было проведено агентством InDepth.
Экспертам удалось выяснить, что у половины россиян (50,6%) при трудоустройстве не было возможности выбрать зарплатный банк. Главными причинами такого решения являлись нежелание работодателя платить комиссию за межбанковский перевод, дополнительная нагрузка на бухгалтерию и негласные договоренности с определенным банком. Кроме того, только в 15% случаев работодатель объяснял это тем, что карта зарплатного банка предоставляет дополнительные бонусы сотруднику и самой организации.
Также было отмечено, что 73% россиян и вовсе никогда не меняли зарплатную карту, 14% делали это по собственному желанию, 13% — по просьбе работодателя. Еще 36% граждан были бы не против сменить зарплатный банк через автоматизированные сервисы, без подачи заявления.
С 2014 г. сотрудники организаций обладают правом получать заработную плату от работодателя на любую карту. По мнению экспертов, одна из причин такого зарплатного рабства в монополии крупных банков на рынке зарплатных проектов. В то же время в некоторых банковских организациях такой проблемы не видят.
В сентябре появилась информация, согласно которой жителям России разрешили получать денежные средства за фактически отработанное количество дней.
