Российское правительство может уравнять зарплаты бюджетников для того, чтобы ликвидировать разрыв между разными регионами. В настоящий период времени обсуждаются различные меры по данному вопросу.
Базовая идея властей сводится к тому, чтобы повысить уровень зарплат работников госучреждений в наиболее отстающих по этому показателю регионах. Приоритетными признаются следующие отрасли: здравоохранение, образование, наука и культура. Для каждой из них на базе профильного министерства созданы рабочие группы.
Таким образом кабмин пытается решить задачу, которая была поставлена в майском указе главы государства Владимира Путина от 2012 г. В нем упоминалось о том, что необходимо обеспечить опережающий рост зарплат бюджетников до конца 2018 г. Ставки для них должны были быть не ниже среднего уровня зарплат по каждому конкретному субъекту. Однако, как было установлено Счетной палатой в 2020 г., выполнить данное требование не удалось даже с опозданием.
Пока власти только занимаются сбором данных о реальной величине зарплат бюджетников в том или ином субъекте. Далее должно произойти реформирование системы оплаты труда — с упором на наиболее отстающие регионы и отрасли.
Как показали данные Росстата на начало октября 2021 г., самые большие разрывы между номинальными зарплатами бюджетников и средними по региону зафиксированы для учителей (в 5,3 раза), врачей (5 раз), работников учреждений культуры (4,5 раза).
