Экспертами СПб ФИЦ РАН разработано приложение на основе нейросети, которое поможет компаниям и экспертам по подбору персонала (HR) увеличить качество собеседования менеджеров по продажам. Об этом пишет «Газета.Ru».
«Программное обеспечение анализирует модель личности по видеозаписи поведения работника на собеседовании», — заявили ученые.
Сначала соискатель должен записать на видео самопрезентацию. В видео будущему работнику нужно ответить на несколько случайных вопросов. После чего запись загружается в приложение. В основе его работы лежит нейросеть, которая по характеристикам личности оценивает возможных кандидатов на должность, применяя четыре распространенных количественных показателя оценки менеджеров по продажам.
По словам ученых, первые итоги обработки нескольких десятков интервью продемонстрировали высокий уровень сходства итогов работы нашего приложения с оценками реальных HR-экспертов.
«Но для увеличения точности программы нам нужно повысить объем набора данных для обучения нейросетей. В связи с чем сейчас мы находимся в поиске потенциальных партнеров для развития, а в перспективе и внедрения автоматизированной системы поддержки принятия решений при найме продажников», — заключили ученые.
