Фирма Intel уже заявляла о намерениях израсходовать 20 миллиардов долларов на расширение собственных производственных мощностей в Соединённых Штатах. Но сейчас выяснилось, что и на уже имеющихся фабриках уже появилась очень сильная нехватка кадров, вынуждающая её принимать на работу студентов и даже пытаться завлечь новых сотрудников через телевизионную рекламу в ходе спортивных трансляций (очень нерациональный способ поиска работников). То есть, видимо, все кадровые агентства уже использованы на сто процентов.
На производствах фирмы Intel найдётся работа и для тех, кто только получает высшее образование. По словам её представителей, учёные степени имеют всего 10 процентов работников компании на территории штата Орегон, то есть большая часть персонала это простые рабочие. Всего фирма даёт работу 21 тысяче местных жителей, являясь самой крупной корпорацией-работодателем в области.
Очень сильное наращивание объёмов изготовления полупроводниковой продукции в условиях нехватки микросхем на рынке привело к тому, что Intel начала ощущать кадровый голод, и теперь пытается собрать все остатки годной рабочей силы из близлежащих учебных заведений. Но и там подходящих сотрудников ей недостаточно. Компания Intel сейчас привлекает на работу даже студентов первого курса. По словам представителей местных высших учебных заведений, эта крупная фирма готова каждую неделю принимать на работу по сотне студентов.
Как оказалось, фирма Intel не единственная производственная компания, которая столкнулась с сильным дефицитом кадров. Схожая ситуация наблюдается и на предприятиях Lam Research (компании, делающей технологическое оборудование для полупроводниковой отрасли).
В отличие от сферы обслуживания, полупроводниковая отрасль мало пострадала от глобальной эпидемии коронавируса Covid-19. Теперь она сманивает сотрудников из иных областей деятельности, усугубляя нехватку кадров в других сферах в Соединённых Штатах. Водители, официанты, рабочие и курьеры в поисках более высокооплачиваемой работы отказываются от привычного рода занятий, создавая сильные проблемы из-за дефицита персонала и в других областях.
