До сих пор Google не пострадал от массовых увольнений в технологической отрасли США. Но есть признаки, в том числе некоторая информация от сотрудников Google, что тревога внутри Google растет.
Руководители Alphabet недавно подчеркнули необходимость для компании стать более целенаправленной, сократить расходы на различные проекты и повысить эффективность компании на 20%. Недавно Google также внесла коррективы в оценку эффективности. Некоторые сотрудники также заявили, что сокращение бюджета на командировки и сокращение пособий могут быть предвестниками «больших переездов».
Ранее в этом месяце Meta объявила об увольнении на 13% сотрудников, около 11 000 человек. Кроме того, Twitter также объявил об увольнении 50% сотрудников, около 3700 человек. Сегодня HP объявила, что в ближайшие три года сократит до 6000 рабочих мест.
Хотя бизнес Google не пострадал так сильно, как его конкурентов, потенциальная рецессия, стремительная инфляция и рост процентных ставок оказывают явное влияние на Google. Google заявила в прошлом месяце, что доход от рекламы YouTube снизился по сравнению с прошлым годом. Google также заявила в то время, что значительно сократит рост числа сотрудников в четвертом квартале.
Новая система управления эффективностью Google, запуск которой запланирован на начало следующего года, может дать возможность отделу кадров Google увольнять неэффективных сотрудников, сообщили сегодня люди, знакомые с этим вопросом. Кроме того, руководители могут использовать систему, чтобы избежать выплаты бонусов и акций сотрудникам.
Сообщается, что по новой системе менеджеры Google обязаны классифицировать 6% сотрудников, или около 10 000 человек, как «неэффективных сотрудников». Ранее эта доля составляла всего 2%.
