По сведениям Национального бюро экономических исследований Соединённых Штатов Америки, с 1980 года размер зарплаты в США упал на 50-70%. Особенно заметно снижаются доходы представителей среднего и рабочего класса. Одной из причин некоторые учёные считают автоматизацию труда.
Некоторые из них даже винят искусственный интеллект. Но это они зря — он пока почти нигде не применяется. Возможно, беспилотные такси станут первой такой областью, да и то, там, в основном, используются чёткие алгоритмы, а не обучаемость.
Если говорить только про автоматизацию, то она, в основном, снижает количество рабочих, а не их зарплату. Общее правило автоматизации: человек почти всегда самое слабое звено и его необходимо удалить из цепочки. Пока загвоздка в распознавании изображений. Она, кроме самых простейших случаев, нигде не используется.
Сейчас можно сделать автоматизированное производство практически всего (часто это не выгодно, но никаких преград для этого обычно нет). Но при этом, на современном этапе, почти невозможно автоматизировать работу сантехника, электрика, так как для этого требуются мощное распознавание изображений. Грубо говоря, проще сделать не робота чинящего дом, а машину, уничтожающую его и выстраивающую заново.
Тем не менее многие социологи бьют тревогу — они полагают, что проблема безработных людей со временем будет усиливаться. Из отчёта Всемирного экономического форума следует, что к 2025 году автоматизация приведёт к сокращению около 85 миллионов рабочих мест. Правда, благодаря ей, скорее всего, появятся новые.
В Wells Fargo считают, что в следующие 10 лет исчезнут 200 тысяч рабочих мест в банковской индустрии.
На взгляд учёных, необходимо разработать меры по контролю и управлению искусственным интеллектом. Имея в виду, судя по всему, ограничение использования автоматизации (так как полноценного искусственного интеллекта пока, по крайней мере, официально, никто не создал).
На мой личный взгляд, нужны не методы управления искусственным интеллектом, а меры экономической поддержки людей. В частности, может быть применена датско-шведская система с выплатой минимальной суммы (постепенно увеличивающейся по мере автоматизации). Это должно компенсировать все возникающие при этом проблемы.
