Промышленные объекты оснащаются высокотехнологичным оборудованием, освоение которого – первоочередная задача оператора. Нельзя исключать вероятность травматизма персонала или аварийной ситуации, поэтому учреждены обучающие мероприятия.
Сегодня мы поговорим о первичном инструктаже на рабочем месте, особенностях, законодательном регулировании.
Основополагающие понятия
Первичный инструктаж – процесс обучения, связанный с приобретением навыков трудовой деятельности, повышением квалификации штата предприятия.
[stextbox id=’alert’]Проводится с операторами автоматизированных машин, руководящим составом среднего звена, студентами, стажерами. Законодательно утверждены лица, официально освобождающиеся от прохождения инструктирования. Исключением из правил быть не может![/stextbox]
Охрана труда – система противодействия травматизму в условиях штатной работы объекта.
Мероприятие включает правовые, социально-экономические и реабилитационные аспекты. Общие положения регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации, утверждены на законодательном уровне.
Важно знать! Порядок проведения, место, участников и программу учебного курса определяет документ «Об утверждении обучающего Порядка по охране труда и проверке знаний штата промышленного предприятия».
Как проводится первичный инструктаж на рабочем месте – смотрите в этом видео:
Особенности и предназначение
Несмотря на законодательное регулирование, нет единого перечня характеристик, постараемся выудить основные:
- общность – обучающее мероприятие проходит каждый сотрудник промышленного объекта, без учета стажа работы и занимаемой должности;
- системный подход – теоретическую и практическую часть разрабатывает новосозданная комиссия, отчитывающаяся перед непосредственным руководителем;
- уголовная ответственность – за пренебрежение порядком проведения и сроками предусмотрена уголовная ответственность. Если это привело к аварийной ситуации или производственной травме – наказание значительно строже;
[stextbox id=’black’]Как и любой вид обучающей деятельности, инструктирование направлено на формирование новых умений и навыков у персонала организационной структуры. Материально-техническая база большинства предприятий динамическая, то есть модернизация оборудования происходит часто.[/stextbox]
Освоение нового инструментария – первичная задача повышения уровня квалификации работников. Снижение травматизма во время работы – важное направление деятельности управленцев.
Чем отличается от вводного
Поскольку инструктаж проводиться на рабочем месте, то теоретическая база на месте закрепляется практической реализацией. Ответственное лицо (мастер, механик, начальник смены) разъясняет каждый пункт инструкции по охране труда.
Если инструктируемый показывает широкие познания в рассматриваемом вопросе, принимается решение о допуске такого лица к трудовой деятельности.
Название же говорит о том, что обучающий курс проводится впервые. Новоявленный рабочий не обладает требующимся набором умений и навыков для самостоятельной работы. Как заполнить журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда – читайте по ссылке.
Законодательное регулирование и статьи ТК РФ
Постановление N 1/29 «Об утверждении порядка обучения охране труда, проверке квалификации работников организации» одобрено Государственной Думой. Документ определяет участников, место проведения, дату, сроки и состав инспектирующих.
[stextbox id=’info’]ГОСТ 12.0.004-90 «Общие положения и организация безопасного труда», в настоящее время, недействителен. Однако многие руководители используют его нормативно-правовую базу для обучения личного состава. Документ времен СССР не утратил актуальности и сегодня.[/stextbox]
Причины проведения и действующие лица
В обязанности руководства входит проведение первичного инструктирования для:
- новых сотрудников, незнакомых с принципами работы инструментов, автоматизированных машин;
- лиц, отсутствующих более двух месяцев по уважительным причинам;
- рабочих, занимающих посты смежных структурных подразделений. Тех, кому поручено освоение принципиально нового автоматизированного комплекса;
- студентов, проходящих практику на производственном объекте под патронажем специализированного учебного заведения;
- прочие лица, имеющие трудовые обязанности перед руководством.
Тут вы узнаете, кто и для кого проводит внеплановый инструктаж по охране труда.
Зачем проводиться курс повышения квалификации? Несколько веских причин представлены ниже:
- уменьшение риска травматизма в условиях технологического цикла повышенной опасности, аварийных ситуаций;
- обеспечение бесперебойной работы организационной структуры предприятия;
- формирование навыков работы у личного состава. Внедрение новых методов работы с имеющимися гибкими линиями, станками.
Обучающие мероприятия на рабочем месте проводит специалист, назначенный руководством. Его личного уровня квалификации достаточно для обучения подопечных. Теоретическая информация чередуется с практическим закреплением пройденного материала.
[stextbox id=’warning’]Важно знать! Инспектирующее лицо несет ответственность не только за результативность процедуры, но и за безопасность личного состава. Непреднамеренное создание аварийной ситуации (или угроза жизни инспектируемых) чревато криминальной ответственностью.[/stextbox]
Этапы и порядок проведения первичного инструктажа
Процесс организации курса повышения квалификации сводится к следованию пунктам следующей инструкции:
- Руководством промышленного объекта издается приказ, регламентирующий: категории испытуемых, состав организационной комиссии, ответственных лиц, сроки и порядок проведения.
- Управленцы формируют перечень затрагиваемых дисциплин, составляют программу обучающего процесса.
- Проводятся практические и теоретические занятия под руководством инструктора.
- Результаты фиксируются в регистрационном журнале по охране труда. Указывается наименование обучающей программы, номер отрабатываемой инструкции.
- По установленной форме документ заверяется инструктором, вышестоящими лицами.
- Участникам выдается паспорт о прохождении инструктажа, их допускают к трудовой деятельности.
Важно знать! Работник не может быть участником технологичного процесса без предварительного прохождение вышеназванной процедуры.
Как проводится целевой инструктаж по охране труда на предприятии – читайте в публикации по ссылке.
Категории, освобожденные от первичного инструктажа:
- сотрудники, в обязанности которых не входит: наладка, ремонт и оперирование промышленным оборудованием, хранение и использование сырьевой базы.
Перечень должностных лиц и профессий, подлежащих курсу повышения квалификации, указывается в унифицированном документе. Заверяется главой правления.
[stextbox id=’alert’]Интересно знать! Новоявленные работники первые 2-14 рабочих смен проходят стажировку (зависит от характера трудовой деятельности) с инструктором, которого назначает уполномоченная особа.[/stextbox]
Практиканты и ученики мастеров проходят практику под присмотром специалиста в конкретной области.
Обучающая программа
Комиссией определяется перечень вопросов и дисциплин, затрагиваемых во время практических занятий. Ниже представлена теоретическая база любого первичного инструктажа:
- Общие положения технологического процесса и автоматов, используемых конкретным сотрудником. Основные факторы риска, травматизма, возможные причины аварийной ситуации.
- Логистика рабочего места, организация безопасной работы в условиях работающих устройств.
- Знание опасных зон каждой машины или инструмента. Средства безопасности, предусмотренные конструктивными особенностями станочного объекта.
- Средства индивидуальной защиты. Ситуации, требующие их применения.
- Умение пользоваться планом эвакуации, схемами безопасного передвижение в условиях штатной работы автоматической линии.
- Меры предупреждения аварийных ситуаций, техногенных катастроф, производственного травматизма.
- Способы применения средств пожаротушения, их местоположение. Здесь вы узнаете, как правильно провести инструктаж по пожарной безопасности на рабочем месте.
- Оказание неотложной помощи пострадавшим до приезда кареты скорой помощи.
Заключение
[stextbox id=’black’]Первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда – эффективный инструмент противодействия непредвиденным ситуациям. Специалисты передают умения и навыки подчиненным, улучшают производительность, скорость работы личного состава.[/stextbox]
Снижение травматизма и риска возникновения аварийных ситуаций – основополагающая задача курса повышения квалификации личного состава.
Особенности проведения первичного инструктажа по охране труда рассмотрены в этом видео:
