Каждый человек имеет право на образование, медицинскую помощь, оплачиваемую и безопасную трудовую деятельность. Работодатель обязан обеспечить приемлемые условия для собственных сотрудников. Внеплановый инструктаж по охране труда – действенный инструмент защиты персонала.
Что такое внеплановый инструктаж
[stextbox id=’alert’]Внеплановый инструктаж – комплекс мероприятий, направленный на формирование профессиональный качеств работников промышленного сектора. Проводиться под влиянием внешних факторов, о которых мы поговорим чуть позже.[/stextbox]
Порядок проведения, сроки, участников и продолжительность законодательно регулирует Трудовой Кодекс РФ.
Важно знать! Начальник допускает сотрудника к работе на предприятии только по факту прохождения обучающего курса.
Какие существуют виды инструктажей по охране труда и чем они отличаются друг от друга – смотрите тут:
Особенности и причины проведения
Специалисты выделяют такие характеристики внепланового мероприятия:
- Временной промежуток – проводиться в сжатые сроки.
- Обязательность – работодателя ждет криминальная ответственность за пренебрежение повышением квалификации специалистов.
- Внезапность – на каждом предприятии действует обучающая система, поддерживающая профессиональные умения рабочих. По нижеперечисленным причинам публикуется приказ о порядке проведении обучающего мероприятия.
- Проводится только управленцами высшего эшелона.
- Местом проведения является рабочее место как группы сотрудников, так и индивидуальных лиц.
- Обязательное указание причины, ответственность налагается на инспектирующего (начальника отдела, цеха).
Законодательство учитывает следующие факторы, как достаточные для назначения специализированной комиссии:
- несчастный случай, приведший к травматизму на рабочем месте;
- проверка профессиональных навыков сотрудника, отсутствующего более двух месяцев;
- обнаружение тяжелого заболевания, вызванного трудовой деятельностью;
- грубые нарушения работы станков, автоматизированных линий, приведшие к остановке производства, коррекции рабочего графика, созданию аварийной ситуации;
- снижение производственных мощностей по требованию контролирующего органа;
- ощутимые изменения технологического процесса. Для выполнения поставленных задач необходим внеплановый инструктаж;
- плановое обновление рабочих мест, закупка нового оборудования, реализация стратегии по модернизации производства;
- сотрудник или группа лиц вынужденно осваивает новый станок, систему управления;
- инициируется работодателем.
Законодательное регулирование внепланового инструктажа
Контролирующим органов формируется комиссия, порядок проведения, сроки, количество участников и продолжительность регулирует ТК РФ. Краткая выжимка из положений Трудового Кодекса:
- Порядок проведения проверочных мероприятий устанавливается уполномоченными Правительства Российской Федерации.
- Прохождению подлежат физические лица, заключившие трудовой договор с владельцев промышленного объекта.
- Работники с условиями труда повышенной опасности инструктируются о безопасных методах и подходах для безопасного выполнения поставленных задач.
- Специализированное обучение проводиться специалистами предприятия, высшим руководящим составом.
- Программа внепланового инструктажа обязана соответствовать реальным условиям технологичного процесса, нормативно-правовым актам.
- Обучение обязан пройти каждый работник отраслевого объекта. Физические лица, отсутствующие на тот момент, повышают квалификацию в индивидуальном порядке.
[stextbox id=’black’]Важно знать! ГОСТ 12.0.003-90 предписывает правила проведения всех организационных мероприятий в условиях промышленного объекта.[/stextbox]
Особенности и результаты внепланового мероприятия заносятся в унифицированный журнал, карточку личной регистрации. Успешность прохождение инструктажа подтверждается оформленным удостоверением. По каким правилам заполняется журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда – читайте по ссылке.
Задачи и цели внепланового инструктажа
Обучение основам безопасности труда направлено на практическое применение полученных знаний. Программа вопросов содержит тщательный разбор аварийных ситуаций или производственного травматизма. Это позволяет на практике отработать механизмы, снижающие риск возникновения вышеперечисленных происшествий.
Задачи, стоящие перед инструктирующим:
- Выработать у подчиненных навыки правильного использования новых средств индивидуальной защиты.
- Проверить возможность оказания первой медицинской помощи до приезда кареты скорой помощи.
- Научить пользоваться планами эвакуации во время природных и техногенных катаклизмов.
- Показать эффективные методы пожаротушения, место хранения специализированных средств. Здесь вы узнаете, как заполняется журнал учёта огнетушителей на предприятии.
Порядок проведения
Трудовой Кодекс предписывает неукоснительное следование нижеперечисленным положениям:
- приказ о проведения курса повышения квалификации публикуется после выявления нарушений технологического процесса, аварийной ситуации;
- план проведения обучающих мероприятий знакомит персонал с изменениями материально-технической базы, условий труда, санкциями за несоблюдение новых предписаний;
- практическая часть заканчивается проверкой знаний. Физическое лицо обязано ответить на вопросы экзаменационной работы, чтобы руководитель понимал эффективность проделанной работы;
- в специальный журнал по технике безопасности заносится дата проведения тренинга, ставиться роспись инспектирующего.
Программа повышения квалификации
[stextbox id=’info’]Конкретный перечень вопросов и практическое усвоение материала определяется причиной проведения инструктажа.[/stextbox]
Но существует стандартный набор дисциплин, затрагиваемых во время тестирования:
- Проверка внутреннего устройства и функциональных возможностей оборудования, используемого сотрудниками.
- Логистика рабочего места, организация безопасной и эффективной трудовой деятельности.
- Практическое применение средств индивидуальной защиты, причин возникновения аварийных ситуаций. Тут вы узнаете, как заполняется личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты.
- Правила безопасного передвижения в условиях работы оборудования.
- Использование приемов сигнализации в условиях повышенного шумового фона.
- Определение потенциально опасных ситуаций с участием движущихся узлов и механизмов, погрузо-разгрузочных работ.
- Использование средств пожаротушения, оказания неотложной медицинской помощи. Как правильно составить приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность – читайте в публикации по ссылке.
Приказ о повышении квалификации персонала
В официальном документе присутствуют следующие разделы:
- ссылки на изменение положений законодательного регулирование, причины проведения внепланового инструктажа;
- точное время, дата и место проведения;
- назначение инструктируемого, ответственного за проведение;
- перечень физических лиц, которые подлежат прохождению инструктажа.
Заключение
[stextbox id=’warning’]Внеплановый инструктаж – действенный инструмент, позволяющий уменьшить производственный травматизм, улучшить квалификацию каждого сотрудника. Это уменьшит величину брака изготовляемой продукции, количество холостых ходов, повысит коэффициент использования оборудования.[/stextbox]
По каким правилам проводится внеплановый инструктаж вы узнаете в этом видео:
