В сентябре текущего года произошли нововведения в законодательстве по вопросу аккредитации индивидуальных агентств и фирм, занимающихся обеспечением труда для персонала.
Изменения были внесены решением Правительства от 22.09.2018 № 1129, дата официального действия с начала октября 2018 года.
Какие внесли изменения
До определенного момента предоставлением услуг аутстаффинга могли заниматься разные организации. Согласно нововведением с 2018 года это могут делать фирмы, отвечающие определенным стандартам. Если точнее те, кто благополучно прошли аккредитацию.
Кого касается данный вопрос
Постановление о проведении санкционирования, касается индивидуальных фирм занятости. Они осуществляют функцию предоставления вакансий гражданам.
К подобным предприятиям обращаются, в тех случаях, когда требуется взять человека на рабочее место, но наниматель не хочет записывать его в штат. Считалось, что данная работа была отменена, но это ошибочно.
Что такое частное агентства занятости и его особенности? Ответы в видео:
[stextbox id=’info’]Правительство внесло необходимые изменения. Чтобы продолжать заниматься данной деятельностью, фирмам требуется пройти аккредитацию, в иной ситуации их работа прекращается.[/stextbox]
Условия прохождения аккредитации
Что бы оформить статус индивидуального агентства занятости, фирма обязана подходить по следующим критериям:
- Фирма, желающая пройти аккредитацию, должна иметь уставной капитал не менее одного миллиона рублей.
- Предприятие не должно иметь долгов перед государственными структурами, в том числе перед налоговым органом.
Требования, предъявляемые к директору организации:
- Руководитель фирмы не должен иметь судимости за преступление совершенное против личности, и осуждения в рамках уголовного кодекса. К данной категории относятся: убийства, насилие, причинение вреда здоровью и другие.
- Руководитель организации не должен иметь судимости за экономические преступления. К ним относится: кража, взяточничество.
- Кроме того, лицо, стоящее во главе фирмы, не должно было проходить по процедуре банкротства за последние пять лет.
- Обязан иметь высшее специальное образование.
- Время работы в данной должности не меньше трех лет, непрерывно.
Куда обращаться
Правомочный орган, заминающийся санкционированием организаций – это Федеральная Служба по труду и занятости Роструд. Иные подразделения данной службы в регионах не имеют право ее проводить.
[stextbox id=’black’] Пакет необходимой документации передается руководителем фирмы или доверенным лицом. Услуга проведения аккредитации не облагается налогами или государственной пошлиной.[/stextbox]
Перечень необходимых документов
Помимо составленного соответствующего заявления прикладываются:
- Заверенная копия трудовой книжки или договора руководителя организации, где виден срок занимаемой должности;
- Документ, удостоверяющий личность руководителя;
- Выписка о назначение гражданина на должность руководителя организации;
- Если фамилия, имя или отчество руководителя менялись, то требуется заверенная копия документа, подтверждающего это;
- Учредительные документы;
- Подтверждение уставного капитала;
- Бухгалтерская отчетность;
- Перечень предоставляемой документации;
- Если заявление подается третьим лицом, прикладывается доверенность.
Какой отчет нужно сдавать в центр занятости с 1 октября? Узнаете тут.
Сроки
Процедура прохождения аккредитации проводится двадцать один день. В спорных ситуациях время может быть продлено до тридцати дней.
За отведенный срок, государственная структура проверяет компетенцию руководителя, соответствие организации заявленным требованиям. После завершения, выносится постановление о том, что фирма прошла аккредитацию или мотивированный отказ.
Сертификат о пройденном санкционировании выдается на три года, после чего процедура проводится повторно.
Спорные моменты и завершение процедуры
Если заявление и пакет документов, направлялся на рассмотрения до вхождения законопроекта в силу, то рассмотрение о санкционирование агентства, проходит согласно старому законодательству.
Как встать на учет в центр занятости? Смотрите по ссылке.
[stextbox id=’alert’]Лицензированные организации добавляются в единый реестр. Организации уже числящиеся в реестр и, получившие сертификат по старому законодательству, также находятся в общем перечне, до тех пор, пока срок не истечет.[/stextbox]
Законодательные моменты и нюансы
За нарушение трудового законодательства или других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения юридическим лицом, накладываются штрафные санкции в размере от тридцати до пятидесяти тысяч рублей.
С текущего года на предоставляемые услуги организаций, введены определенные ограничения:
- Направляемые организацией граждане не должны получать заработную плату меньше, чем у постоянных работников предприятия;
- Срок работы не больше девяти месяцев;
- Количество направляемых агентством работников не больше десяти процентов, общего количества работников предприятия.
Как получить аккредитацию частному агентству занятости? Смотрите видео:
Установлен запрет на использование работников от агентств:
- На опасном производстве 1 – 2 степени, на вредном производстве третьей – четвертой степени;
- При замене бастующих работников;
- На предприятиях, находящихся в стадии банкротства.
Как можно понять, процесс прохождения аккредитации для частных агентств занятости, не так сложен, как мог показаться изначально.
