Мастер строительных и монтажных работ – обязательная штатная единица любой строительной организации или компании. Организовать качественную и эффективную работу специалиста, принимаемого на данную должность, поможет правильная и юридически выверенная должностная инструкция. Расскажем о ней подробно.
Что нужно знать о должностной инструкции?
Должностная инструкция – это внутренний, разработанный на предприятии, документ, в котором предприятие:
- определяет место работника в общей структуре субъекта хозяйствования;
- описывает статус сотрудника;
- устанавливает, что и как конкретно обязан делать сотрудник на занимаемой должности и за что отвечать;
- определяет критерии его квалификации и объем необходимых знаний;
- предусматривает, к какому виду ответственности могут привлечь работника, если он не будет справляться со своими задачами, будет выполнять порученные обязанности некачественно, нанося такими действиями вред предприятию.
Открываете интернет-магазин, но не нашли поставщика? Статья Как найти поставщика товаров для интернет-магазина: 4 главных правила вам в этом поможет.
[stextbox id=”alert”]Должностная инструкция – это, прежде всего, инструмент, помогающий исключить разногласия между предприятием в лице руководства и работником и избежать неоднозначной трактовки того, что конкретно должен и вправе делать специалист, чтобы соответствовать должности, которую он занимает. [/stextbox]
Что такое ИФНС и как там зарегистрироваться? Эта статья вам с этим поможет.
Кто составляет должностную инструкцию?
Должностная инструкция:
- составляется работниками отела кадров предприятия и, если необходимо, руководителями тех или иных отделов, участков, департаментов, подразделений;
- согласовывается со специалистами юридического отдела (не обязательно);
- утверждается директором предприятия или лицом, которое на это уполномочено;
- предоставляется работнику для ознакомления под расписку до момента вступления им в должность.
Важно отметить, что согласование текста должностной инструкции со специалистами в области права для предприятия является крайне желательным.
Если между работником и предприятием возникнет конфликтная ситуация или судебная тяжба, любое несоответствие инструкции требованиям закона, например, квалификационным, приведет к тому, что такой спор будет рассмотрен в пользу специалиста.
Разрабатывать инструкцию необходимо, опираясь на:
- нужные разделы ЕКСД;
- Общероссийский классификатор профессий (ОКПДТР);
- Профессиональные стандарты (с 01.07.2016 года);
- Учредительные и другие внутренние документы: устав, коллективный договор, трудовой распорядок, положения о премировании, нормировании рабочего времени, оплате и прочие.
Особенности должности “мастер строительных и монтажных работ”
[stextbox id=”black”]Мастер строительных и монтажных работ – служащий, которого относят к руководителям производственно-эксплуатационных подразделений в строительстве.[/stextbox]
Хотите открыть клининговую компанию, но у вас нет в этом никакого опыта. Что же делать? Можно найти все ответы здесь.
Должностные обязанности мастера
Среди основных функций этого работника выделяют такие:
- Планирование деятельности подчиненных и проведение работ на определенном участке или объекте по разработанному плану;
- Наблюдение за тем, как работы проводятся строителями и специалистами-монтажниками, недопущение брака;
- Приемка необходимых для строительства материалов, инструментов, прочих конструкций, изделий и т.д, их хранение, учет и отчетность за их сохранность и расходование;
- Создание необходимых условий для качественной и производительной деятельности подчиненных;
- Распределение обязанностей, прием результатов, учет расходов, затрат времени, связанного с проведением работ;
- Составление и подписание документов;
- Контроль за соблюдением трудовой дисциплины на объекте, за безопасностью труда.
Мастер строительных и монтажных работ, как руководитель определенного уровня, подотчетен и подчиняется директору организации либо его заместителю.
Требования к данному работнику прописаны в ЕСКД (см. Раздел “Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики”). Именно эти требования подлежат строгому выполнению и обязательно должны быть указанны в должностной инструкции.
Создали группу ВКонтакте и теперь надо ее раскрутить? Статья Инструкция по созданию и раскрутке группы ВКонтакте: 5 эффективных способов именно то, что вам нужно.
Нюансы составления должностной инструкции для мастера строительных и монтажных работ
Исходим из того, что этот документ имеет четыре главных раздела:
- Общие положения;
- Задачи и обязанности;
- Права;
- Ответственность.
В разделе 1 указываем: образование и трудовой стаж, обязательные для претендента на должность; его знания и умения; чем должен пользоваться в своей деятельности; как зачисляется и отстраняется от должности, подчиненность.
Важно учесть, что эту должность может занимать лицо с высшим техническим образованием и опытом работы по специальности не меньше одного года, либо работник со средним профессиональным образованием и стажем работы три года и более.
[stextbox id=”info”]Предусматривается, что данный специалист имеет обширные знания. Ориентируется в различных законах, постановлениях, инструкциях, распоряжениях по строительству, СНиПах и проектно-сметной документации. Разбирается в технических характеристиках строительного оборудования.[/stextbox]
Натаскан в области экономики, планирования, в трудовом, противопожарном, санитарно-эпидемиологическом законодательстве. Понимает все про правила оплаты труда и его охраны.
В разделе 2 прописываем, что конкретно должен делать мастер, какие работы выполнять и задачи решать. Основной перечень обязанностей берем из ЕКСД.
Раздел 3 заполняем перечнем полномочий, при помощи которых работник сможет справиться со своими функциями.
Можно предусмотреть такие права:
- обсуждать с руководством предприятия проблемы, касающиеся своей деятельности;
- использовать имущество, которое было передано для выполнения работ;
- решать вопросы организации деятельности и финансового обеспечения закрепленного за мастером участка работы;
- получать от предприятия и его отделов документы, информацию, необходимую, чтобы выполнять свои задачи;
- контролировать работников;
- прекращать, приостанавливать работы, если будут нарушены техника безопасности, строительные нормы и правила и т.д.;
- переводить работников с одного участка на другой, привлекать их к ответственности либо поощрять премиями.
В разделе 4 прописываем, за какие нарушения мастера строительных и монтажных работ могут привлечь к ответственности, и какой будет эта ответственность.
Думаете об открытие фонда помощи нуждающимся людям… тут вы найдете всю информацию о том, как это сделать.
[stextbox id=”warning”]Мастер строительных и монтажных работ может нести дисциплинарную, уголовную и административную ответственность. Дополнительно можно добавить еще несколько разделов, например, определить с кем и каким образом будет взаимодействовать мастер при выполнении своих обязанностей.[/stextbox]
Вы можете скачать должностную инструкцию мастера строительных и монтажных работ здесь.
Образцы инструкции можно без труда найти в Интернете. Однако, используя их, обязательно:
- Учитывайте специфику деятельности именно вашего предприятия.
- Применяйте только действующие редакции нормативно-правовых актов, регламентирующих требования к должности мастера.
Не знаете, как можно быстро заработать деньги без вложений? Статья Топ-6 самых эффективных способов заработка в Инстаграме поможет вам решить эту проблему.
Не забывайте, что грамотная и детализированная инструкция мастера строительных и монтажных работ – это организованная и четкая работа отдельного участка строительства, залог своевременной сдачи объектов в эксплуатацию и, как результат, получение предприятием желаемой экономической выгоды.
Подробнее узнать, что входит в строительные и монтажные работы, вы можете в этом видео:
