Как известно, запись в трудовой книжке – это самый верный способ доказать, что человек работал в тот или иной период. Однако не маловажным остается вопрос: нужна ли индивидуальному предпринимателю трудовая? Может ли он делать в ней записи самостоятельно?
Если ли необходимость заводить трудовую
Обычно книжка требуется, чтобы подтвердить стаж работы, для оплаты больничного листа или при сдаче требуемой документации при оформлении пенсионных выплат. Возникает закономерный вопрос: нужно ли частному предпринимателю оформлять книжку, для подтверждения данных моментов?
Их статус довольно четко устанавливается:
- Когда дело касается трудовых взаимоотношений, частный предприниматель является работодателем, а не сотрудником;
- Основываясь на предыдущем моменте трудовые отношения ИП с самим собой не возможны.
Кем является ИП по трудовой? Смотрите видео:
Таким образом, можно понять, что оформление книжки ИП для себя не нужно.
Вопросы по оформлению больничного листа
Оформление больничного листа частному предпринимателю может потребоваться в следующих случаях:
- Если он является ИП, а также работает по найму в другом месте;
- Если открывает больничный лист на себя.
Как получить больничный во время отпуска? Подробнее тут.
[stextbox id=’black’]Последний случай действительно имеет место. ИП может открыть больничный лист на себя, если делает выплаты в ФСС. Именно данные взносы и будут служить основанием для выплаты компенсации. Наличие книжки не требуется.[/stextbox]
Заполняется ли информация об ИП в имеющуюся трудовую
Если у человека уже есть книжка, можно подумать, что раз ИП сам является руководителем, то он имеет право самостоятельно внести все необходимые сведения в трудовую. Однако данное мнение ошибочно.
Все сведения, прописывающиеся в книжке, содержат информацию о приеме на работу, заключению трудового договора между сотрудником и работодателем.
Отсюда следует, что ИП не может сам себя взять на работу и заключить договор, соответственно и внесение сведений в трудовую самим ИП не возможно.
Как работать ИП без печать законно? Смотрите здесь.
В таком случае возникает вопрос: учитывается ли деятельность индивидуального предпринимателя, и будет ли она входить в общий стаж, к моменту наступления пенсионного возраста.
[stextbox id=’info’]Поскольку ИП во время работы продолжает делать отчисления в ПФР. Данный период времени подтверждается не записью в трудовой, а справкой из пенсионного фонда.[/stextbox]
Пенсионные вопросы
Как уже говорилось, период работы у индивидуального предпринимателя, работникам включается в трудовой стаж, подтверждением служит запить в ТК. Для работодателя таким подтверждением служит выписка из пенсионного фонда или запись об открытии и закрытии ИП.
Если человек решил прекратить свою предпринимательскую деятельность, то ему следует в обязательном порядке:
- Выплатить фиксированные взносы по страховке;
- Отчислить взносы, которые положено сделать при выплате сотрудникам вознаграждений.
[stextbox id=’warning’]Только выплата, положенных налогов является гарантией для работодателя, что в будущем он получит полагающуюся ему пенсию.[/stextbox]
Какие выписки и справки следует предоставить ИП, чтобы оформить пенсию:
- Выписку о регистрации ИП;
- Информацию, что работодатель был поставлен на учет в ПФР;
- Справка о внесении страховых взносов.
Заключение
Таким образом, можно понять, что для самого предпринимателя наличие трудовой книжки не требуется.
Как ИП заполнить трудовую книжку? Ответ в видео:
Все необходимые моменты, связанные с начислением трудового стажа, выплатой по больничному листу, и оформлением пенсии для ИП регулируется законодательством.
Подтверждается стаж документацией об открытие ИП и взносами по пенсионным и страховым выплатам.
