Крупнейшие технологические компании, от электронной коммерции до социальных сетей, сокращают кадры. Это ледяной душ для сотрудников, которые верили в работу своей мечты, а теперь зачастую узнают о своем увольнении по электронной почте. Об этом пишет сегодня польское издание Rzeczpospolita.
До недавнего времени работа в таких компаниях считалась божественным благословением. Они привлекали сумашедшие инвестиции, быстро развивались, создавали новые тренды, пропагандировали иную трудовую этику, подчеркивается в материале.
Офисы компаний от крупных технологических гигантов до стартапов имели собственные кафе, удобные пуфы для отдыха, столы для пинг-понга и даже горки. Президенты таких фирм восседали в шлепанцах, а работники запросто могли позволить себе похлопывать босса по плечу и называть его просто по имени. Сотрудники в IT-сфере должны были соответствовать трендам, заданным Google: быть «Googley», т.е. амбициозными, трудолюбивыми и ориентированными на команду, пишет обозреватель газеты Павел Рожинский (Paweł Rożyński).
Да, иногда поступали слабые сигналы о жестком обращении с работниками или низкой заработной плате, но они касались «тех, кто бегает на складах». Тем, кто восседал за компьютерами, жаловаться было не на что.
И вдруг что-то словно хрустнуло. Внезапно появились новые реалии – сотрудники, днем и ночью работают в офисах IT-компаний, и остаются там же ночевать на матрасах. Или же парни, выносящие из офисов коробки с личными вещами. И у всех на лицах страх: кто же будет следующим?
Так Amazon вдруг отправила на улицу 30 тыс. человек, а оставшимся объявила о сокращении зарплаты. Корпорация Facebook (владелец компания Meta признана в России экстремистской и запрещена) впервые уволила 11 тыс. в ноябре минувшего года, а ее генеральный директор Марк Цукерберг намерен вышвырнуть на улицу еще 10 тыс. сотрудников и отменил все планы по найму новых людей. Не отстает и Google, уволивший 12 тыс. человек. Из гигантов IT пока в стороне от волны сокращений лишь Apple.
Пока это не крах или «бойня». IT-гиганты по-прежнему сильны, их фундаменты не размыты. Но дело в том, что отрасль столкнулась с самой большой волной увольнений с тех пор, как 20 лет назад лопнул пузырь так называемых доткомов. Напомним, крах доткомов состоял в утрате доверия к ценным бумагам высокотехнологических компаний, связанных с предоставлением услуг через интернет. Это было вызвано с одной стороны существенной переоценкой постиндустриальных технологий, которые на практике не оправдали приписываемых им ожиданий, с другой стороны имелись неконтролируемые спекуляции на этих ожиданиях, которые многократно усилили негативный эффект от падения доверия. Фактически прекратил своё существование целый сектор услуг, востребованность и ценность которых оказались раздутыми. Это сопровождалось разорением тысяч IT-фирм и компаний разного уровня.
Сегодня ситуацию иная. Окончание пандемии привело к остановке спроса на цифровые услуги, так как клиенты теперь покинули свои дома и захотели контакта с продавцами и другими клиентами. С другой стороны, высокие цены и опасения рецессии заставляют корпорации скупиться и откладывать деньги про запас.
IT-компании не верили в окончание бума, раздували штаты, безосновательно надеясь на дальнейший рост. Теперь боссы забыли о том, что их можно было похлопывать по плечу и теперь четко демонстрируют, кто дома хозяин. Илон Маск может быть здесь примером, сократив команду Twitter с 7,5 тыс. сотрудников до менее чем 2 тыс. Жертвы последних сокращений узнали о своем увольнении по электронной почте 1 апреля, а на другой день, в воскресенье, Маск – невзирая на то, что для многих это стало трагедией жизни – написал в Twitter: «Надеюсь, что у вас будет хорошее воскресенье. Это будет первый день всей оставшейся жизни». Ну что ж, ладно хоть это была не Пасха, иронизирует Rzeczpospolita.
