В Московской области состоялся обучающий семинар для кадровиков муниципальных управляющих компаний (УК), организованный Министерством по содержанию территорий и государственному жилищному надзору Московской области совместно с Московским областным учебным центром. В ходе мероприятия обсудили способы улучшения кадровой политики в ЖКХ для повышения конкурентоспособности муниципальных УК на рынке.
Заместитель министра Светлана Викулова подчеркнула, что на семинаре эксперты активно взаимодействовали с hr-специалистами, используя метод мозгового штурма для поиска решений. Основной акцент был сделан на том, как создать оптимальные условия труда для сотрудников всех уровней — от мастеров до руководителей. Целью является укрепление позиций муниципальных УК, что важно для успешной работы в условиях возрастающей конкуренции на рынке ЖКХ.
Ирина Корепанова, начальник Управления государственной гражданской службы, кадровой политики и медицинского образования Министерства здравоохранения Московской области, в свою очередь, отметила важность грамотного подхода к подбору персонала. По её словам, hr-специалисты должны четко осознавать, какие инструменты и сроки необходимы для поиска и найма квалифицированных сотрудников на различные должности.
Этот семинар стал важным шагом в совершенствовании кадровой работы в сфере ЖКХ, что позволит управляющим компаниям не только привлекать, но и удерживать ценных специалистов, способных эффективно решать задачи в жилищно-коммунальном хозяйстве.
фото freepik
