В 2019 году планируется внесение многочисленных изменений в законодательство РФ. Они относятся даже к трудовым правам работников. Президент подписал специальный указ, на основании которого люди при определенных условиях могут оформлять раз в три года два выходных дня.
Кто может воспользоваться выходными
[stextbox id=’alert’]Путин подписал указ, на основании которого предлагается два выходных дня для людей, находящихся в предпенсионном возрасте. Информация о таких изменениях была передана россиянам при обращении Президента к населению.[/stextbox]
Нововведение начинает действовать с 2019 года. Все люди, работающие официально, смогут рассчитывать на один день для отдыха в любое время года.
Если человек находится в предпенсионном возрасте, то он может рассчитывать сразу на два выходных дня. Но эти дни предназначаются не для стандартного отдыха, а для прохождения диспансеризации.
Какие изменения вносятся в ТК РФ
На основании обращения Президента вносится в ТК новая статья 185.1. Она предоставляет всем работающим гражданам определенные гарантии при прохождении диспансеризации.
В ней указывается, что каждый человек должен раз в три года проходить диспансеризацию. Основным назначением процедуры выступает изучение состояния здоровья с целью предотвращения разных заболеваний или иных проблем со здоровьем.
[stextbox id=’black’]Данный законопроект был принят Госдумой еще в первом чтении. Но Президент потребовал внесения определенных корректировок. Сюда относится необходимость предоставления для диспансеризации двух выходных дней.[/stextbox]
Рассчитывать на такую поблажку смогут исключительно работники, находящиеся в предпенсионном возрасте. Здесь вы узнаете, какие меры по смягчению повышения пенсионного возраста будут приняты в РФ.
Правила оплаты таких дней
Чтобы получить выходной день или сразу два выходных, сотрудник компании должен написать соответствующее заявление. Оно формируется на имя руководителя фирмы. В нем указывается, что необходимость в отдыхе обусловлена прохождением диспансеризации.
На основании такого заявления руководитель фирмы обязан освободить сотрудника от работы на весь день. При этом за наемным специалистом сохраняется его рабочее место, а также не изменяется средний заработок. Как оплачивается работа в выходные дни по закону – читайте по ссылке.
Рассчитывать на такие выходные дни граждане смогут только раз в три года. Именно столько раз необходимо проходить диспансеризацию, чтобы оперативно выявлять все проблемы со здоровьем. Незаконный отказ со стороны руководителя компании может привести к привлечению к ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства.
Заключение
[stextbox id=’info’]Таким образом, государство заботится о здоровье населения, поэтому обеспечивается возможность для любого работника оформить выходной для диспансеризации. Если человеку недолго осталось до пенсии, то он вовсе может рассчитывать сразу на два дня отдыха.[/stextbox]
Работодатель не имеет права отказать в освобождении от работы. Если же выявляется незаконный отказ, то работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию для привлечения руководства к ответственности. Тут вы узнаете, как составить жалобу в трудовую инспекцию правильно.
Государственная дума приняла закон о дополнительном выходном для прохождения диспансеризации – смотрите подробности тут:
