25 марта Президентом России издан специальный Указ, на основании которого устанавливается нерабочая неделя. Она длится с 30 марта до 3 апреля 2020 года. В это время люди освобождаются от исполнения трудовых обязанностей, но за ними сохраняются место и заработок. Но на основании п. 2 данного нормативного акта некоторые специалисты продолжат работу.
Можно ли заставлять сотрудников трудиться в нерабочую неделю
На основании Указа работу продолжают исключительно лица, занятые в компаниях непрерывного цикла, а также сюда относятся врачи, фармацевты, работники продуктовых супермаркетов и специалисты, продающие предметы, относящиеся к первой необходимости.
[stextbox id=’info’]Продолжают деятельность предприятия, специализирующиеся на неотложных действиях при ЧС, так как они обеспечивают нормальную жизнь населению и занимаются неотложным ремонтом или погрузочно-разгрузочными работами.[/stextbox]
Но многие владельцы коммерческих предприятий даже после подписания данного Указа не отнеслись к нему со всей серьезностью. Они задумались о возможности продолжения рабочей деятельности. Но перед принятием такого решения рекомендуется оценить возможные негативные последствия.
Если работодатель заставит обычных сотрудников трудиться в указанный период, то это представлено незаконным решением. Поэтому безответственные руководители компаний могут столкнуться с серьезной административной ответственностью.
Как оформить и оплатить нерабочую неделю? Ответы в видео:
На основании ст. 90 Конституции все россияне обязаны исполнять Указы, издаваемые Президентом. Распоряжение, принятое 25 марта, обязательно для исполнения во всех регионах РФ. По ст. 5 ТК трудовые отношения между гражданами и работодателями регулируются разными нормативными актами, к которым относятся и Указы Президента.
Последствия для работодателей
Руководители компаний, которые не прислушаются к словам Президента, будут признаваться нарушителями трудового законодательства. Поэтому они будут привлекаться к ответственности на основании положений ч. 1 ст. 5.27 КоАП.
По этому акту назначаются следующие меры наказания:
- предупреждение;
- взыскание суммы с должностных лиц в размере от 1 до 5 тыс. руб.;
- для ИП санкция составляет от 1 до 5 тыс. руб., если они представлены работодателями;
- компании уплачивают штраф в размере от 30 до 50 тыс. руб.
Дополнительно руководители предприятий будут считаться нарушителями эпидемиологических норм. Если данное нарушение приводит к массовым заражениям или отравлениям, то ответственность предусматривается на основании ст. 236 УК.
Поэтому назначаются наказания:
- штраф, размер которого не превышает 80 тыс. руб., или сумма в виде официальной заработной платы за 6 месяцев;
- наложение запрета на занятие конкретных высоких или управляющих должностей на три года;
- привлечение к обязательным работам на период до 360 часов;
- исправительная деятельность до одного года;
- ограничение свободы на 1 год.
Как разбогатеть до 40 лет? Читайте по ссылке.
[stextbox id=’alert’]Если работодатель принуждает сотрудников трудиться, что приводит к смерти по неосторожности, то применяются более жесткие меры ответственности на основании УК.[/stextbox]
К ним относится:
- проведение обязательных работ в течение 480 часов;
- исправительная деятельность от полугода до двух лет;
- привлечение к принудительной деятельности на период до 5 лет;
- тюремный срок на 5 лет.
Почему Путин сделал неделю нерабочей? Смотрите видео:
Ожидается, что в скором времени Госдумой будут приняты изменения к положениям УК относительно труда в период пандемии. Если такие поправки будут введены, то за несоблюдение эпидемиологических норм работодатели будут уплачивать штраф от 500 тыс. руб. до 1 млн. руб.
Это наказание будет заменяться ограничением на занятие управляющих должностей на три года, ограничением свободы на период до 2-х лет. Может применяться принудительная деятельность на три года или лишение свободы на этот же период.
Если такие нарушения приведут к смерти человека или к умышленной угрозе массового заражения, то будут применяться следующие меры наказания:
- штраф до 2 млн. руб. или в размере заработка за период от 4 лет;
- запрет занимать управляющие должности до 5 лет;
- тюремный срок на 5 лет.
Когда домохозяйки получат первую зарплату? Подробнее тут.
Если в результате неправомерных действий работодателя умрет два человека или большее количество лиц, то назначается тюремное заключение на период от 5 до 7 лет или принудительная деятельность на 5 лет.
За счет таких жестких мер наказания руководители компаний и ИП обязаны следовать Указу Президента. Он распространяется на всю территорию РФ, поэтому если работодатели откажутся от исполнения этого нормативного акта, то им придется столкнуться с жесткими мерами наказания.
Владельцы предприятий и ИП, которые откажутся предоставлять выходные дни наемным работникам в период с 30 марта по 3 апреля, будут вынуждены понести наказание по ст. 5.27 КоАП или ст. 236 УК.
Для предотвращения дальнейшего распространения инфекции люди должны придерживаться строгих правил, не ходить на работу и выходить на улицу только при наличии острой необходимости.
