Мигрантам в Соединённых Штатах проще найти работу, чем самим американцам. Дело в том, что гражданину государства законно полагается минимальный фиксированный оклад. А переселенцу можно платить заметно меньше. Правда, эта сумма всё равно обычно позволяет ему жить лучше, чем было в той стране, из которой он приехал. О мигрантах рассказал Егор Лидовской (Генеральный директор Латиноамериканского центра имени Уго Чавеса). Таким образом работодатели могут снизить расходы на оплату труда. А обычные граждане Соединённых Штатов без каких-либо выдающихся навыков оказываются лишёнными рабочих мест. О данном факте сообщает читателям издание NEWS.ru.
По мнению эксперта, гражданин Соединённых Штатов на работе, которую предлагают переселенцам, должен получать фиксированный минимум. Так положено по закону. Но на мигрантов, по мнению аналитика, это правило не распространяется.
Поэтому он может платить переселенцу втрое меньше. Егор Лидовской считает, что поэтому американцы без высшего или хотя бы специального образования никому не нужны.
Эксперт полагает, что, работодатели завозят переселенцев по серой схеме, поскольку видят в этом выгоду для себя. Однако всё это не делает лучше обстановку на рынке труда, а также морально-этическую ситуацию.
Также Егор Лидовской заметил, что если Демпартия Соединённых Штатов Америки всегда положительно высказывается о переселенцах, то республиканцы обычно обвиняют мигрантов в отъёме у американцев рабочих мест и росте преступности.
От себя отмечу, что должности с оплатой ниже установленного минимума подавляющему большинству жителей Соединённых Штатов просто не нужны – это низкий уровень жизни и непрестижно. Американцы обычно относительно хорошо знают язык своей страны, поэтому могут получить работу классом повыше. Реально конкурирует с низкооплачиваемыми мигрантами только очень узкая прослойка граждан США. Но если рассмотреть ситуации в ближайшем будущем, то и мигранты, и необразованные американцы вполне могут остаться без работы. Дело в том, что ожидаемый робот TeslaBot должен окупаться при трёхсменной работе за 3-4 месяца, а дальше давать чистую прибыль, не требуя зарплаты. При этом он сможет выполнять большинство работ для низкоквалифицированного персонала.
