Вооружённые силы (ВС) США проинформировали заинтересованную общественность о нехватке новобранцев с высокой квалификацией. По мнению экспертов, это связано в основном с глобальной эпидемией. Дело в том, что военные рекрутинговые службы теперь не могут посещать школы и колледжи для агитации среди молодых людей. Получившие же высококачественное образование люди если даже и приходят на службу в армию, то подписывать длительные договоры обычно не хотят.
Поэтому оборонное ведомство США решило увеличить премиальные выплаты для квалифицированных новобранцев. По мнению Кевина Верина (Главы рекрутингового командования Соединённых Штатов, генерал-майора), в вооружённых силах надеются на то, что увеличение суммы премиальных даст возможность привлечь в армию молодых и талантливых людей.
Максимальный бонус для новобранцев в Соединённых Штатах вырос на 10 тысяч долларов (с 40 до 50 тысяч). Такую сумму может получить военный, который прослужит не менее 6 лет в рядах американской армии, то есть это меньше тысячи долларов в месяц (в Соединённых Штатах это примерно половина минимальной зарплаты).
Это всё равно плохо помогает. Школы в данный момент для рекрутинговой службы закрыты. Соответственно, армия практически потеряла контакты со многими классами или курсами, которые собирались внести вклад в военную систему Америки выпускниками высокой квалификации.
Конкурировать с частными фирмами в отношении набора молодых талантливых людей и квалифицированных специалистов становится всё сложнее. Единственный вариант для повышения конкуренции, который доступен армии США – повысить зарплаты или премии. Но, учитывая другие сложности вооружённых сил (относительно высокий риск погибнуть, служба в удалённых местах и так далее), это слабо помогает.
Американской армии необходимы высококвалифицированные специалисты, чтобы обслуживать сложную военную технику, базы, оборудование которое становится тоже всё более непростым в использовании.
Минимальным поощрением для американского новобранца сегодня является сумма в 1 тысячу долларов. Чаще всего такая премия предусмотрена для рядовых пехотинцев. А вот премии для техников, обслуживающих радары, для курсантов рейнджерских школ, для специалистов в области кибербезопасности гораздо выше.
