В России в силу вступил закон об ежегодных отпусках для рабочих. В поправках отмечено, что многодетные работники могут в любое удобное им время взять ежегодный оплачиваемый отпуск, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет. Об этом сообщили представители Министерства труда и защиты России.
Стоит отметить, что отпуск включает в себя не более 28 дней. Исключение предоставляется работникам государственных служб и людей, работающих во вредных или опасных условиях.
Есть категория предприятий, где действительны нормативные акты и коллективные договоры, предусматривающие дополнительные оплачиваемые отпуска.
Неоплачиваемый отпуск предоставляется людям, которые берут его по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. В этом случае его продолжительность обсуждается между работником и работодателем.
