В Калифорнии приняли закон против неразглашения фактов дискриминации на работе


Новый законодательный акт должен защитить права работников, которые не могли жаловаться на притеснения на рабочем месте из-за пункта о неразглашении информации при трудоустройстве. Этот закон признан более важным, чем внутренние документы фирмы. Теперь можно давать показания о фактах дискриминации, не нарушая соглашений о неразглашении.

Гэвин Ньюсом (Губернатор Калифорнии) подписал “Закон о запрете замалчивания”, позволяющий сотрудникам организаций без опаски жаловаться на дискриминацию в фирмах. Раньше раскрытие подобной информации могло быть расценено как нарушение договора о неразглашении (NDA), которые должны подписывать служащие многих компаний.

Законодательный акт даст возможность работникам из штата Калифорния сообщать о притеснениях на почве их сексуальной ориентации, вероисповедания, расы, гендерной идентичности, возраста, состояния здоровья и так далее.

В Калифорнии приняли закон против неразглашения фактов дискриминации на работе

Закон может иметь большие последствия для фирм Кремниевой долины, поскольку IT-компании известны строгими правилами соглашений о неразглашении. Впрочем, большая часть ограничений касается технических секретов или данных, способных повлиять на котировки акций, а не притеснений на рабочих местах.

Законодательный акт о запрете замалчивания начали обсуждать в 2020 году после инцидента с Ифеомой Озома (Бывшей сотрудницей интернет-сервиса Pinterest). Эта афроамериканка обвинила компанию в расизме. Этот факт был расценен фирмой, как нарушение договора о неразглашении. После скандала компания Pinterest исключила пункт, запрещавший работникам открыто обсуждать собственный личный опыт в фирме.

В Соединённых Штатах обвинения в расизме очень распространены. Это связано больше с прошлым этого государства, чем с современными злоупотреблениями. Из-за того, что расизм очень больной вопрос, даже вполне невинное замечание может быть сочтено нарушением. В то же время настоящий расист может умело скрывать свою нелюбовь к некоторым сотрудникам просто указывая формальные обоснования своих решений, а не реальные причины.

Например, недавно появились серьёзные обвинения в расизме в адрес автомобилестроительной фирмы Tesla. Фабрику во Флориде назвали рассадником расизма, где чернокожие рабочие подвергаются постоянным преследованиям.

Подписка на FBM.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных экономических новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.

Добавьте FBM.ru в избранные новости Добавьте FBM в избранные новости

Оценить новость
( Пока оценок нет )
Михаил Блюдников/ автор статьи
FBM.ru - Финансы  Бизнес Маркетинг