Американская корпорация Microsoft анонсировала обновление корпоративной политики, которое подразумевает отмену лимита на количество оплачиваемых отпускных дней в год. Об этом информирует издание The Verge.
Нововведение вступает в силу 16 января этого года. После этого дня работники Microsoft получат возможность брать выходные дни по своему усмотрению, а новым сотрудникам не придется накапливать отпускные дни.
Было отмечено, что действие новой политики будет распространяться исключительно на штатный персонал. На «льготу» не смогут претендовать работники с почасовой ставкой и сотрудники, которые проживают за пределами Соединенных Штатов Америки.
Невзирая на отмену лимита на отпуск, корпорация сохранит десять ежегодных оплачиваемых дней в честь государственных праздников, десять оплачиваемых больничных дней и отгулы в связи с утратой близкого человека, а также психологических проблем или присутствия в суде присяжных.
В The Verge подчеркнули, что Microsoft не является первой американской IT-компанией, которая отказалась от лимита на отпускные дни. До этого такую же политику ввели Netflix, LinkedIn, Oracle и SalesForce.
