Все записи

0 216
Трудовое законодательство Российской Федерации строго регламентирует любые вопросы, связанные с документооборотом в кадровом производстве. Личные листки по учёту кадров не входят в число обязательных...

0 73
Несколько лет назад любые расчёты организаций друг с другом, а также между физическими лицами и индивидуальными предпринимателями осуществлялись только в наличной форме. Теперь вопросы...

0 60
Часто возникают ситуации, когда полноценная покупка предметов или техники – нерациональное решение с точки зрения экономии. В этом случае и принимается решении об оформлении...

0 13
Взаимодействие между различными организациями сейчас невозможно представить без наличного расчёта. Доступен и безналичный вариант. Именно его чаще всего выбирают юридические лица. В этом нет ничего...

0 23
С заработной платой персонала имеет дело бухгалтерия на любом предприятии. Необходимо знать, как такие начисления отображаются в плане учёта, чтобы правильно выполнить все бухгалтерские действия. Основные...

0 27
Часто возникают ситуации, когда надо сменить лицо, несущее определённые обязательства. Это вполне допустимо, согласно статье 328 ГК РФ. При таких обстоятельствах оформляют договор переуступки...

0 15
Общее собрание участников проводится юридическими организациями, которые основаны на участии в них других людей. Именно эти собрания и становятся своеобразным высшим органом управления. Компетенция...

0 88
Одним из основных требований к организациям и ведению любой деятельности становится соблюдение правил пожарной безопасности. Сначала в компании создают документацию, регламентирующую главные положения в...

0 65
Должностные инструкции нужны для того, чтобы упорядочивать трудовые отношения. То же самое касается работников финансовой сферы. В этом документе всего несколько разделов, посвящённых: Видам прав и...

0 57
Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации, подписанное совместно с сотрудником, – незаменимое решение для многих компаний. Этот шаг стал необходимым в связи с растущей конкуренцией даже...