Законодательство предусматривает правило: работник, имеющий ребенка, имеет право получать так называемый вычет на ребенка по НДФЛ. Казалось бы, в данном случае исключений быть не может. Есть ребенок – положен вычет. Однако дело обстоит несколько сложнее и некоторым сотрудникам может быть отказано.
Общие правила предоставления вычета на ребенка
По общим правилам вычет на двоих детей предоставляется на сумму 1400 рублей. На каждого последующего – 3000 рублей. Если сотрудник является родителем ребенка инвалида, то вычет составляет 12 тысяч рублей. Однако, вопреки общему мнению, просто наличие несовершеннолетнего ребенка не дает право претендовать на детский вычет.
Законодательство устанавливает ряд требований, которым необходимо соответствовать:
- Сотрудник является Российским гражданином, ежемесячно оплачивающим налог с доходов;
- Родитель должен заниматься материальным обеспечением своего ребенка, за которого собирается получить вычет. В случае развода, выплачивать алименты;
- Возраст ребенка не должен превышать 18-ти лет, за исключением обучения в высшем учебном заведении на очной форме (до 24 лет);
- Суммарный годовой заработок сотрудника должен быть не более 350 тысяч рублей;
- Гражданином составлено и предоставлено официальное заявление на налоговый вычет с соответствующими документами;
- В случае если вместо законного представителя (родителя) выступает опекун или попечитель, это должно подтверждаться документально.
Как получить детский вычет? Смотрите видео:
Когда может быть отказано
Случается, что работникам подавшиhttps://fbm.ru/bukhgalteriya/zarabotnaya-plata/raschet-zarplati.htmlм заявление на детский вычет и приложившим необходимые документы поступает отказ. Это может произойти по разным обстоятельствам. Например, мужчина действительно имеет ребенка, записан в свидетельстве о рождении, осуществляет материальную заботу о малыше.
Но при этом имеется весьма весомое обстоятельство – мать и отец не вступили в законный брак, то есть сожительствуют. Это только одна из возможных причин для отказа. К примеру другая, если суммарная заработная плата работника за год превысил показатель в 350 тысяч рублей.
[stextbox id=’warning’] Пусть даже не намного, но если руководство не хочет оформлять льготу – это вполне законная причина для отклонения заявки. Кроме того, причиной отклонения может стать неофициальное трудоустройство и работа по договору найма.[/stextbox]
Двойной детский вычет
Случаются ситуации, при которых один родитель оформляет удвоенную льготу. Подобное возможно в том случае если это единственный родитель несовершеннолетнего или у него есть специальное право получать льготу за вторую сторону.
Как МТС подключает Кошелек своим клиентам? Подробнее тут.
В данном случае некоторые родители, оформившие развод, могут подумать, что имеют право претендовать на двойную льготу. При разводе оба родителя имеют равные права и несут равные обязанности по отношению к несовершеннолетнему.
Как получить двойной вычет на ребенка? Ответ в видео:
[stextbox id=’black’]Даже в случае отсутствия алиментной выплаты родитель, осуществляющий опеку над ребенком, не вправе претендовать на двойную льготу. Кроме того, оформление двойного детского вычета не предусматривается, если мать находится в декретном отпуске и не получает налогооблагаемого дохода.[/stextbox]
Что не может служить основанием для отказа
Как уже говорилось, для получения установленной государственной льготы, работники с детьми должны соответствовать законодательно установленным требованиям. Однако случаются ситуации, когда сотрудники бухгалтерии начинают перестраховываться и просить граждан предоставить дополнительные документы.
Какой бизнес открыть студенту? Читайте по ссылке.
В случае отказа от предоставления работнику отказывают в получении детской льготы.
Чтобы защитить свои права и интересы, гражданам необходимо знать, что в оформлении вычета не может быть отказано по следующим причинам:
- Если родители или один из родителей зарегистрирован отдельно от ребенка (по другому адресу);
- Если ребенок находится и проживает в интернате (специализированном, спортивном, коррекционном), то есть на обеспечении государства;
- Если гражданин был лишен родительских прав, но при этом продолжает исправно выплачивать алименты на содержание несовершеннолетнего.
В том случае, когда отказ обоснован подобными причинами, гражданин имеет полное право обратиться с жалобой к руководству или надзорный орган.
Заключение
Какие выводы можно сделать из всего вышесказанного? Получение детского вычета не обязательно для всех родителей. Однако, если молодая мама или отец полностью соответствует установленным требованиям и при этом получает отказ, нужно знать свои права и уметь их защищать.
