На территории РФ образовался острый дефицит кадров на рынке труда. Об этом пишут «Известия», ссылаясь на специалистов.
Из доклада международной стаффинговой группы Ancor следует, что в минувшем году рынок занятости в России испытывал недостаток кадров при избытке вакансий. Исследователи провели крупный опрос 54 компаний из разных отраслей.
Вице-президент по операционному управлению Ancor Алексей Миронов отметил, что работодатели не могут найти экспертов, которые имеют необходимые им знания и навыки. «Невозможность трудоустройства из-за различия спроса и предложения рабочей силы называется структурной безработицей», — подчеркнул он.
Профессор Воронежского института экономики и социального управления Елена Маслова в свою очередь отметила, что недостаток кадров на данный момент является одной из самых важных проблем рынка труда. Она подчеркнула, что причин несколько, в том числе усложнение демографической ситуации и увеличение разрыва между требованиями нынешней экономики и качеством рабочей силы. «Кроме того, эксперты отмечают новое для России явление — дефицит желающих работать», — сообщила она.
Маслова полагает, что в наступившем году «кадровый голод» останется актуальным, при этом количество безработных превысит количество вакантных рабочих мест.
