Сотрудники сервиса Работа.ру и СберСтрахования в ходе проведенного исследования выяснили, что в России зачастую увольняют с работы за аморальный поступок или плохие отношения с коллективом, сообщает РБК.
В опросе участвовало более 1 000 представителей российских компаний из всех регионов страны.
45% работодателей заявили, что основная причина увольнения – аморальный проступок. А 36% руководителей сказали, что увольняют сотрудников из-за напряженных отношений с коллегами.
32% представителей компаний считают, что людей необходимо увольнять за частые опоздания, болезни и регулярные просьбы уйти с работы пораньше.
29% опрошенных работодателей сказали, что могут лишить сотрудника рабочего места из-за невнимательности и частых отвлечений, 27% выбрали вариант «недоступен в рабочее время».
Некоторые руководители отнесли к основным причинам увольнения отказ брать сверхурочные, личная неприязнь и не выполнение обязанностей.
