Запросить финплан
Подписывайтесь на нас в Яндекс.Дзен

Что лучше выбрать – фриланс или офисную работу?

Фриланс является стилем жизни большого количества людей. Он во многом отличается от офисного распорядка. Однако такой вид рабочей деятельности подойдет далеко не каждому человеку. Сначала следует разобраться с преимуществами и недостатками фриланса.

В чем основные различия

Говоря о самых главных отличиях фриланса от работы в офисе, следует помнить о:

  • Клиентах и работодателях.

Что касается основного фундаментального различия, то в пределах офиса у вас будет босс, одна из обязанностей которого – контролировать эффективность рабочего процесса. Занимаясь фрилансом, вам придется напрямую взаимодействовать с клиентурой. В реальности это не так сложно, потому как функции они выполняют они одни и те же, а именно – предоставление задач для выполнения. Отличие состоим в самом подходе.

В пределах офиса работодатели иногда загружают персонал дополнительной работой, а вот при взаимодействии с клиентом вам придется самостоятельно говорить о будущих задачах и выполнять только их. Эти два направления также характеризуются разной степенью ответственности. Исключительно вы в ответе за проделанный труд, тогда как в офисе это целая команда работников.
  • Гарантиях.

При офисной работе происходит заключение трудового договора, это также указание величины заработной платы, и премий, которые могут быть получены при успешном выполнении задач. Говоря о трудовом договоре, он является особой гарантией получения денежного вознаграждения за затраченные усилия.

Фриланс же характеризуется отсутствием гарантии. При отсутствии ИП заключение договоров для вас окажется недоступным. Что касается размера оплаты, то этот вопрос заранее обсуждается вместе с заказчиком.

Почему офис лучше:

Если вы действительно умеете осуществлять продажу собственных услуг, то такое решение станет вполне выгодным. Согласно отзывам большинства профессиональных фрилансеров, им удается зарабатывать такую сумму денег, которую они сами назначили.

Также работа на самого себя – это ситуация, когда гарантии либо отсутствуют вовсе, либо их довольно мало. Лучше всего выбирать для работы специальные платформы, а именно разнообразные биржи и сайты, потому что в противном случае вас могут кинуть.

  • Доходах.

Проанализировав официальную статистику можно сделать вывод, что независимая работа может приносить в два раза больше, чем офисная должность. Все довольно справедливо, начинающие сотрудники будут получать не так много, что не скажешь об опытных специалистах с наличием качественно сделанного портфолио и большого количества довольных клиентов.

Во время работы в пределах офиса денежные средства выдаются вам за временный период, проведенный в здании. Иногда само рабочее время и совокупность выполненных задач не так значимы. Самое главное – это отсутствие строгого контроля руководства. Фриланс – это вид деятельности, когда вы будете зарабатывать именно за выполненную работу. При отсутствии работы прибыли может вовсе не быть.
  • Карьере.

Говоря об офисной карьере, здесь определяющими являются такие моменты:

  1. Значимость самого работника.
  2. Отношения с руководством.
  3. Возможности получить повышение в пределах организации.

Шансы на повышение зависят от самого сотрудника. Это также определяется начальством. Если вы добросовестный сотрудник, который качественно выполняет свои обязанности, то этого не всегда будет достаточно, чтобы вас повысили.

Независимые работники вовсе не думают о вопросах повышения. Получение других должностей невозможно, если только сам человек не принял решение сменить род деятельности. Поэтому актуальным является лишь вопрос повышения оплаты за заказы, так прибыль будет также расти. Увеличение оплаты зависит от:

  • Опыта специалиста.
  • Количества выполненной работы.
  • Умений правильно презентовать свои услуги.

Развитие профессионального пути определяется качеством выполняемой работы и умением грамотной продажи собственных умений.

  • Налогах.
Что касается реального количества денежных средств, которое необходимо платить вам и работодателям, то значение составляет около 50 процентов. Если ваша зарплата составляет 60 тысяч руб., то государству придется отдавать около 30 тысяч.

Обсуждая тему налогов у фрилансеров, следует помнить, что упрощенная система налогообложения обязывает вас отдавать всего 6 процентов от ежемесячного дохода.

В какой сфере лучше всего работать? Фото: pexels.com

Начало работы в обоих сферах

Стать офисным сотрудником не так сложно. Для этого требуется лишь прохождение собеседования. Скорее всего вы будете взаимодействовать с опытными коллегами, которые научат вас всем рабочим нюансам. Таким образом можно довольно быстро влиться в коллектив.

Многие организации заинтересованы именно в юных сотрудниках, которые имеют небольшой опыт работы, в будущем это позволит им обзавестись лояльными специалистами.

Независимым работникам же будет не так просто. Начало – это практически всегда сложный этап, если у вас нет знакомых, которые могут поделиться советами. Получение первых дорогих заказов невозможно, если хорошее портфолио с примерами работ отсутствует. Однако опытом проб и ошибок все-таки получится достигнуть поставленной цели.

Многие специалисты в сфере фриланса признают, что с самого начала будет действительно трудно. В среднем период обучения обычно занимает около шести месяцев.

Далее следует обсудить тему основных расходов. Этот момент может показаться более сложным. От независимых сотрудников не требуется офисная одежда, расходы на транспорт и т. д. Но им придется выделять средства на то, чтобы платить за коммунальные услуги, на покупку ПО и т. д. Поэтому подсчет реальных расходов – не такая легкая задача. Каждому направлению присуща совокупность своих специальных трат.

Кому лучше выбрать офис? Фото: pexels.com

Для кого больше подойдет офисная работа

Данное направление окажется более комфортным для тех, кто заинтересован в меньшей ответственности. Вы будете всегда осведомлены о четких задачах, получите контроль управляющего и поддержку более опытных коллег. Получение денежных средств будет осуществляться с учетом того времени, которое уходит на перерывы на кофе, моменты безделья и т. п. Особенно такая работа подойдет молодым и неопытным специалистам.

Для крупных организаций важна перспектива, для них временные затраты на период обучения не так серьезны. Наличие командной работы – это для кого-то преимущество, а для других – наоборот недостаток.

Для кого фриланс станет лучшим решением

Данный род деятельности подойдет тем людям, которые готовы взять полную ответственность за течение своей жизни. Если человек отличается трудолюбием и готов к усердной работы, то такой вариант будет актуален. Особое внимание необходимо уделять самоорганизованности. Нужно полностью отдавать себе отчет в выполняемых задачах. Заказчики ценят надежных исполнителей, поэтому повторное сотрудничество в случае успешного исхода может быть обеспечено.

В этой области также огромную роль играет способность представить себя в самом выгодном свете. В пределах офиса самым главным моментом является прохождение собеседования, затем уже данный момент становится совершенно неважным. Более развитое умения продажи своих услуг позволит получать действительно достойную прибыль.

Почему не стоит бросать офисную работу:

Как перейти на фриланс с прежнего места работы

Далее следует разобраться с конкретными действиями, которые помогут сделать данную процедуру более простой и успешной.

  1. При возникновении внезапного желания перейти на свободный график следует сначала подождать, так как такая мысль может пропасть через время.
  2. Если сильное желание остается, необходимо заняться тщательным изучением собственного направления. Изучите вопросы возможного заработка, вероятного количества заказов и актуальности специальности.
  3. Момент составления портфолио.
  4. Начало поиска работы. После получения первых заказов можно выполнять их параллельно с основной работой. Это позволит понять, что собой представляет данное направление.
  5. При формировании положительного мнения следует заняться формированием клиентской базы. Это формирование собственных способов по поиску клиентуры.
  6. Конечный этап – это увольнение с основной работы. К нему можно переходить только после составления будущего графика заказов и получения адекватной прибыли.
Независимым работникам очень важно наличие определенного опыта и портфолио с примерами работ. Хотя у новичка тоже получится пробиться в эту сферу при сильном желании, так как для заказчиков будет предпочтительным получение качественной работы за не слишком высокую цену у начинающего.
Понравилась статья?
Лайк автору
Загрузка...
Подписывайтесь на нас в Яндекс.Дзен