2019 год начался с принятия многочисленных изменений в разных нормативных актах. Некоторые такие корректировки связаны с зарплатой, получаемой гражданами на основном месте работы.
Все люди должны разбираться в этих изменениях, чтобы при необходимости отстаивать свои права перед работодателями.
Какие внесены изменения
Можно выделить сразу 12 значимых правок, внесенных в законодательство и имеющих отношение к заработку каждого современного российского гражданина.
Все эти нововведения существенно сказываются на зарплате граждан, причем в большинстве случаев люди негативно воспринимают такие правки. По новым правилам производится расчет зарплаты, отпускных выплат или разных пособий
[stextbox id=’black’]Для произведения нужных расчетов в 2019 году важно учитывать новый расчетный период, представленный двумя предыдущими годами. Так как эти годы не являются високосными, то для расчета берется 730 дней.[/stextbox]
За счет таких существенных корректировок изменился размер разных пособий и иных выплат работникам компаний. Максимальная выплата равна 1 млн. 570 тыс. руб. Средний заработок в день для расчета разных пособий не может превышать 2150,68 руб.
Повышение НДС
С начала 2019 года применяется повышенная ставка НДС, поэтому теперь уплачивается не 18%, а 20% с добавленной стоимости. Деньги, полученные от такого нововведения, планируется направить на развитие культуры, медицины и других важных областей.
Как изменился порядок индексации зарплаты? Смотрите видео:
Для льготных товаров ставка НДС останется неизменной. Так как НДС уплачивается конечными покупателями, то каждый работающий гражданин столкнется с уменьшением своего фактического заработка.
Введение налога на самозанятых
С начала 2019 года в некоторых регионах страны начинает действовать новая система налогообложения, предназначенная для самозанятых граждан.
Теперь самозанятые лица должны регистрироваться в специальном мобильном положении, уплачивая с получаемого заработка 4%. При этом не требуется уплачивать за себя взносы в ПФ или иные фонды.
Повышение ставки НДФЛ
В 2019 году планируется увеличение ставки, по которой рассчитывается подоходный налог, но этот вопрос еще остается на рассмотрении. Планируется введение изменений поэтапно, чтобы это не сказалось негативно на российских гражданах.
[stextbox id=’alert’]За счет повышения ставки чиновники желают увеличить доход бюджета страны примерно на 1,5 триллионов рублей.[/stextbox]
Увеличение акцизов
С 2019 года акцизы на разные товары выросли на 10%. Особенно это касается табачной продукции и вин. Ранее размер сбора за вино составлял 18 руб., но теперь приходится уплачивать 36 руб.
Такое значительное повышение акциза на алкоголь привело к увеличению цен на продукцию, что негативно сказывается на заработке любого человека.
Введение экологического налога
Его должны уплачивать компании, физ лица и ИП, причем не предусматриваются по такому сбору какие-либо льготы.
[stextbox id=’warning’]Полученные средства будут направляться на устранение вредного воздействия на природу в результате выброса в атмосферу или воду разных загрязнений.[/stextbox]
Повышение МРОТ
Именно на основании данного показателя рассчитываются разные пособия и выплаты от государства, а также от него зависит минимальная зарплата, выплачиваемая разным работникам. Теперь МРОТ приравнивается к прожиточному минимуму.
С начала 2019 года МРОТ был увеличен по сравнению с показателем 2018 года на 1,05%.
Увеличение пособия по безработице
Такие изменения связаны с повышением размера МРОТ. Если человек будет сокращен или уволен, то он все равно сможет получать определенную выплату от государства, размер которой зависит от зарплаты, получаемой человеком в течение двух лет работы.
Процедура оформления пособия остается неизменной, поэтому для этого гражданин в течение двух недель после потери основного места трудоустройства должен прийти на биржу труда для постановки на учет.
С собой нужно иметь справку 2-НДФЛ и другие документы, на основании которых рассчитывается размер выплаты.
Изменение формы справки о зарплате
Теперь справка 2-НДФЛ должна создаваться бухгалтерами по новой форме на основании Приказа ФНС № ММВ-7-11/19.
[stextbox id=’warning’]Сотрудники компаний должны разобраться в правилах и нюансах составления данной документации, так как старые бланки не будут приниматься разными государственными учреждениями.[/stextbox]
Страховые взносы рассчитываются по новым условиям
В 2019 году общий тариф останется неизменным, поэтому будет составлять, как и прежде 30%. 22% будет направлено в ПФ, а 5,1% перечисляется в ФОМС. В ФСС уплачивается только 2,9% от заработка каждого работника.
Что такое черная зарплата и стоит ли на нее соглашаться? Смотрите здесь.
Но при этом будет увеличена предельная величина, используемая в процессе расчета данных взносов. За счет этого каждый руководитель предприятия должен позаботиться об обновлении программного обеспечения, установленного в компании.
В этом случае можно предотвратить разные ошибки со стороны бухгалтера. Дополнительно будет упрощена работа специалиста.
Получение специальных уведомлений из ПФ о предпенсионерах
С 2019 года каждый работодатель должен отправлять в ПФ сведения обо всех официально трудоустроенных предпенсионерах.
Специалисты ПФ будут предоставлять работодателям специальные уведомления о необходимости предоставления таким работникам два выходных дня для прохождения диспансеризации.
Какой новый отчет придется сдавать в ПФР работодателям? Узнаете тут.
[stextbox id=’info’]Уведомление может присылаться в бумажном виде или пересылаться по телекоммуникационным каналам, для чего придется устанавливать на рабочих компьютерах специализированное ПО.[/stextbox]
Проверка использования авто работником в служебных целях
Если работник пользуется личным автомобилем для решения рабочих вопросов, то работодателю придется проводить проверку документов, являющихся доказательством применения машины. Это нужно для правильного расчета НДФЛ и страховых взносов.
Все условия, на которых используется машина, а также при которых выплачивается денежное возмещение, должны быть зафиксированы в письменном виде, для чего между двумя участниками трудовых отношений составляется официальное соглашение.
Дополнительно работник должен подтверждать понесенные расходы, для чего им могут применяться следующие документы:
- акты, доказывающие выполнение тех или иных работ;
- маршрутные листы;
- авансовые отчеты;
- чеки с заправочных станций.
Что нужно знать о зарплате, чтобы не быть обманутым? Ответ в видео:
[stextbox id=’alert’]Если авто не является собственностью работника, то все вознаграждения и иные выплаты непременно облагаются НДФЛ и страховыми взносами, что позволяет избежать конфликтов с налоговиками.[/stextbox]
Заключение
Начало 2019 года связано с вступлением в силу многочисленных изменений. Многие такие правки в законодательство связаны с непосредственной зарплатой и доходом каждого человека.
Поэтому все люди, официально работающие в разных организациях, столкнулись с увеличением расходов. Дополнительно была увеличена минимальная зарплата, на основании которой рассчитываются разные пособия.
За счет таких изменений фирмы вынуждены устанавливать на своих компьютерах новое ПО.
