На основании специального Указа Президента период с 30 марта по 3 апреля считается нерабочим. Поэтому многие люди, трудящиеся в коммерческих и государственных организациях, перестанут заниматься трудовой деятельностью. Это связано с необходимостью защиты граждан от заражения коронавирусом.
Но существуют некоторые люди, которые продолжат работу на основании своей должности, причем они получают стандартный размер заработка. При уважительных причинах работодатели смогут привлекать к труду специалистов, но они смогут рассчитывать на двойную оплату или возможность оформить выходной день в будущем.
Когда предлагается двойная оплата
Двойной размер заработка назначается всем лицам, которые по разным причинам вынуждены трудиться в выходные или праздничные дни. Они могут отказаться от такой платы, выбрав в будущем возможность оформления отгула.
Поскольку на основании Указа Президента все 5 дней признаются выходными, то лица, которые вынуждены трудиться по решению руководства, получат двойную плату.
Почему в России появилась нерабочая неделя? Смотрите видео:
Для этого учитываются положения ст. 113 ТК. Предприниматели должны издать приказ, на основании которого специалисты выходят на работу в выходной день.
Приказ о работе в выходной
Лица, которые не включены в Указ, так как представлены медицинскими сотрудниками или продавцами в продуктовых магазинах, получают обычный размер заработной платы. Это обусловлено тем, что им не предлагаются выходные дни.
Остальные специалисты не могут привлекаться к труду владельцами компаний. Для них предлагаются выходные дни, поэтому они могут выходить на работу исключительно при наличии действительно уважительной причины.
В ином случае действия работодателя рассматриваются в качестве серьезного нарушения, которое может повлечь распространение инфекции. Для привлечения специалистов к труду издается официальное распоряжение руководителем фирмы, в котором приводится причина нарушения Указа.
Как законно уволить любого работника? Читайте тут.
[stextbox id=’alert’]Основная цель оформления выходных дней заключается в ограничении контактов между гражданами, поэтому они не представлены обычным подаркам. [/stextbox]
Если компания вынуждена по веским основаниям привлекать работников, которые должны находиться дома, то она должна оплачивать их труд в двойном размере. При этом подготавливаются официальные документы, подтверждающие эти уважительные причины.
Они могут запрашиваться представителями органов власти регионов.
На кого не распространяется Указ о нерабочей неделе
Некоторые люди, работающие по особым специальностям, вынуждены трудиться без выходных дней, а также им не назначается двойная оплата.
К ним относятся следующие лица:
- медицинские работники;
- продавцы в аптечных учреждениях;
- сотрудники магазинов и супермаркетов, продающих продукцию и предметы первой необходимости;
- специалисты предприятий, которые реализуют неотложные работы при ЧС или иных ситуациях, когда ставится под угрозу нормальная жизнь населения;
- фирмы, занимающиеся ремонтом или погрузкой и разгрузкой разных товаров.
Как оплачивать работу в нерабочую неделю? Ответ в видео:
Все специалисты, работающие в этих областях, получают стандартную зарплату по прежним условиям. Они не смогут рассчитывать на двойной заработок или оформление в будущем отгулов работнику.
[stextbox id=’black’]Лица, которые по Указу Президента должны находиться дома в период с 30 марта по 3 апреля, могут привлекаться к труду работодателем исключительно при веских и документально подтвержденных доказательствах. [/stextbox]
Стоит ли открывать вклады когда они приносят все меньше и меньше дохода? Узнаете здесь.
За свою деятельности они имеют право требовать двойную оплату. Медицинские специалисты и другие работники, не получившие освобождение от работы, получают стандартный заработок.
