Работники преклонного возраста, которые отработали на официальном месте необходимый период имеют от государства гарантию в качестве пенсии. Кроме этого государство дополнительно их защитило гарантиями на случай оптимизации штата.
Определение понятия
Гарантии – это заверение со стороны дающей их стороны в полном обеспечении правовой защитой или безопасностью стороне, которая их принимает.
Так согласно новому законопроекту предпенсионные работники в случае сокращения штата будут уволены в последнюю очередь или вообще недопустимо совершить в отношении их данную процедуру.
Важно: согласно разработанному проекту, лицами предпенсионного возраста считаются граждане, которым осталось 2 года до пенсии по старости, именно их и коснуться гарантии.
Необходимость в подобных гарантиях по мнению автора законопроекта возникла из-за социальной незащищенности граждан за 50 лет, которых шантажируют на местах работодатели и необоснованно увольняют, а в дальнейшем безработные, они практически не в состоянии трудоустроиться.
Об уголовной ответственности за увольнение граждан предпенсионного возраста рассказано в этом видео:
Какие гарантии будут с 2019 года
Группы и виды гарантий
Согласно Конституции РФ, в стране приняты гарантии, которые используются в международной практике, при этом каждая группа складывается из определенных видов:
| Группы | Виды |
| Общие | Экономические, политические, духовные и прочие виды допустимые законом, чтобы личность была полноценной в обществе |
| Специальные | Социально-экономические, трудовые, политические и юридические, а также прочие которые обеспечивают деятельность определенных государственных деятелей |
| Индивидуальные | Организационные, процедурные, материальные, правовые и прочие, обеспечивающие решение многих жизненных обстоятельств |
| Организационные | Это деятельность контролирующих органов в отношении различных предприятий и граждан с целью правового регулирования. К ним имеют отношение контрольные, процедурные, организационно-технические |
В данном случае гарантии – это выплаты, которые произойдут при любых обстоятельствах, например, в связи с временной нетрудоспособностью или отпускные.
Социальные и трудовые гарантии
К обязательным трудовым и социальным гарантиям имеют отношение, выплаты:
- отпускных;
- выходного пособия при увольнении по соглашению сторон или сокращению;
- в случае вынужденного прогула или приостановления рабочего процесса по производственным причинам;
- прогул по причине донорства также оплачивается в полном объеме;
- выплата зарплаты со всеми составляющими – оклад, премиальные, надбавки и прочее;
- компенсация за часть отпускного периода, превышающего 28 обязательных дней в году;
- материальная ответственность в случае задержки зарплаты.
Какие у правительства РФ были альтернативы повышению пенсионного возраста и почему они не были приняты вы можете прочесть здесь.
Срок действия и условия получения
Для работников пожилого возраста будут применены дополнительные гарантии:
- Увеличен период обеспечения средствами безработных лиц для всех граждан предпенсионного возраста за исключением возобновляющих деятельность из-за длительного перерыва, уволенных за правонарушения, обучающихся по инициативе службы занятости. Общий срок действия гарантии 12 месяцев в сумме в течение полутора лет.
- Увеличение выплаты средств гражданам без работы с имеющимся страховым стажем до 12 месяцев – по 14 дней за каждый год свыше страхового стажа, который должен быть от 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. Также данное правило действует при наличии годов указанного страхового стажа плюс деятельность во вредных и опасных условиях. Тут вы узнаете, какими могут быть опасные и вредные производственные факторы.
Объем выплат в связи с лишением работы
Чтобы установить размер пособия по безработице будут учитываться следующие параметры и показатели. При наличии контракта, подписанного с работодателем от 26 недель и увольнения в течение года перед безработицей работник сможет получать:
- первые 3-и месяца 75% от среднемесячной заработной платы;
- следующие 4-е месяца – 60%;
- в дальнейшем по 45% ежемесячно до 18 месяцев при суммарном сложении.
При наличии трудовых отношений с последним работодателем меньше 26 недель пособие будет самого минимального размера.
Размер стипендии в случае профобучения
Правительством предусмотрена программа повышающих курсов для пожилых граждан трудоспособного возраста. Если такой работник пойдет на обучение, он, как и прочие ученики будет получать стипендию в размере не менее минимальной и не превышающей максимальную сумму по безработице в определенном регионе с учетом всех надбавок.
Заключение
Граждане, которым осталось 2 года до пенсии благодаря нововведениям в законодательстве будут защищены более надежно от безденежья и нищенствования.
Это положительным образом должно сказаться не только на их благосостоянии, но и на желании достигать новых вершин в трудовой деятельности.
Как осуществляется защита граждан предпенсионного возраста и какие гарантии предусмотрены – смотрите тут:
