Впервые устраиваясь на работу (официально), человеку необходимо получить трудовую книжку, которая служила бы подтверждением имеющегося у него стажа. Как можно понять, самостоятельно завести документ он не может, за него это делает непосредственный работодатель. Однако правила таковы, что формированиие новой ТК облагается НДС. С чем это связано и всем ли необходимо оплачивать государственную санкцию.
Что на этот счет говорит законодательство
Все, что касается ведения, хранения, выдачи трудовых книжек записано в Постановлении Правительства России под номером 225 от 16.04.2003 года. Данные правила фиксируют основной момент, в котором установлено, что владельцем считается гражданин, на которого этот документ выписан.
Давая объяснения по необходимости оплаты государственной санкции, налоговая ссылается на то, что любые операции по реализации товаров и услуг в обязательной форме должны облагаться указанным налогом.
Что такое реализация зафиксировано в статье 39 НК РФ. Под ней понимается передача права собственности на разного рода продукцию или услуги. Казалось бы, причем здесь трудовая, а суть именно в том, что при оформлении ТК, гражданин получает ее в свое личное пользование или, другими словами, становится собственником.
Как оформить трудовую книжку работнику? Смотрите видео:
Так и получается, что процедура оформления документа считается реализацией конкретного товара и согласно статье Налогового Кодекса обязательно облагается НДС.
Проводки НДС
Итак, вопрос касается только официального трудоустройства и тех предприятий и фирм, которые являются плательщиками НДС.
Что им необходимо сделать, при оформлении нового трудового документа:
- Государственная санкция начисляется по соответствующей ставке в 20 процентов, на полную стоимость. Данная процедура проводится даже в том случае, если стоимость ТК была взыскана из средств работника;
- Далее в одном экземпляре составляется счет–фактура, которая в последующем регистрируется в книге продаж.
Стоит также помнить, что с суммы, необходимой для оформления трудовой книжки, в последующем удерживается НДФЛ с гражданина.
Особенности
Как можно понять, не все работодатели обязаны платить НДС. В частности это не касается тех, кто не занимается выдачей ТК.
Что делать если не пришел налоговый вычет? Узнаете здесь.
[stextbox id=’alert’] Например, это касается работодателей, являющихся физическими лицами, но при этом не индивидуальными предпринимателями. В данном случае суть именно в том, что у них нет права заниматься оформлением подобного рода документов.[/stextbox]
Потребуется ли проводить операцию через кассу и выбивать чек
Еще один достаточно интересный и важный вопрос – это необходимо ли при оформлении трудового документа, проводить всю процедуру через ККТ. Связано это с тем, что индивидуальные предприниматели и организации, с недавнего времени, обязаны использовать специальные кассовые аппараты при произведении расчетов.
[stextbox id=’black’]В данном случае под расчетом понимается приемка и выдача денежных средств (как наличных, так и безналичных) в случае реализации товара, услуги, работы. Можно подумать, что раз трудовая книжка относится к реализации и облагается соответствующим налогом, проведение операции через ККТ, также обязательно.[/stextbox]
Как мошенники используют детей? Подробнее тут.
На самом деле нет. Поскольку данный вопрос регулируется Федеральным нормативным актом, под номером 54, то обращаться следует именно к нему. Не смотря на то, что налоговый кодекс причисляет оформление трудовой к реализации и начисляет соответствующий НДС.
Как получить компенсацию за трудовую? Ответ в видео:
Однако именно по ФЗ № 54 выдача ТК, не вписывается в основные понятия реализации и, по мнению Министерства финансов, может проводиться без использования ККТ.
Конечно, для многих граждан подобная процедура представляется сложной и непонятной, но самим работникам и не нужно вникать в подобные тонкости. Работодателям же стоит помнить о необходимости оплаты всех налогов.
