Домой Бухгалтерия и кадры

Бухгалтерия и кадры

Ведение бухгалтерского и кадрового учета на предприятии – не только обязательное требование законодательства, без знания их основ невозможно подсчитать прибыль и убытки, заплатить налоги, осуществить страховые взносы и даже корректно оплатить труд сотрудников.Кроме того, отсутствие бухгалтерского учета карается согласно административному кодексу и влечет за собой наложение штрафов.
Подборка статей о ведении бухгалтерии на предприятиях малого и среднего бизнеса в России. Актуальные знания на все случаи жизни.

Чтобы компания эффективно работала необходимо грамотно построить делопроизводство внутри нее, чтобы учитывалось каждое передвижение бумаг и соблюдались все нормы хранения, а также их грамотного оформления. Что собой представляет кадровое делопроизводство Это процесс формирования документооборота, относящегося к трудовым отношениям, сложившимся на производстве.Чтобы данный процесс качественно выполнялся необходимо:Заполнять документы с учетом всех...
Расчет безналичным способом приобретает все большее распространение, так как данный вариант имеет много преимуществ, также использование банковских карточек в различных местах для оплаты способствует популярности их применения при расчете с сотрудником.Законодательством предусмотрен вариант использования карт на предприятиях, но при этом необходимо соблюдать все предписания и тонкости процесса. Можно ли выполнять...
При заключении трудового договора стороны подписывают соглашение, в котором подробно описываются основные условия сотрудничества, касающиеся обязанностей, оплаты, графика и прочих важных моментов.После подписания, эти условия должны в обязательном порядке соблюдаться, но что делать, если обстоятельства складываются таким образом, что перемены необходимы? В таком случае необходимо весь процесс внесения изменений...
Внешнее совместительство доступно для большинства трудящихся граждан, так как этот вариант повышения доходов, опыта и навыков предусмотрен законодательством РФ, в котором сказано, что каждый человек вправе располагать по своему усмотрению существующим свободным временем. Что такое внешнее совместительство Это выполнение трудовых обязанностей в свободное от основной работы время.Данное понятие предусматривает выполнение обязанностей...
Для владельцев бизнеса генеральный директор является наемным работником, что требует официального оформления процедуры его приема на работу. Тем более что данный сотрудник наделен большими полномочиями – подпись документов компании, и ее представительство от имени владельцев имущества. Что представляет собой трудовой договор с директором Это официальный документ, регламентированный Трудовым законодательством, о приеме...
Действующее законодательство лояльно относится к иностранным гражданам, которые изъявили желание получить работу на территории РФ. Работодатель не имеет права отказать иностранцу в трудоустройство по расовым, национальным или гендерным отличиям.Сегодня мы поговорим о механизме оформления трудового договора с гражданином другой страны, особенностях, требуемой документации. Основополагающие понятия Процесс получения работы сопровождается сбором информации...
Отпуск по уходу за ребенком – неотъемлемая часть трудовых взаимоотношений с персоналом. Законодательством регулируются основные положения, касающиеся порядка выхода женщины в декретный отпуск, его продолжительности, условий возобновления должностных обязательств.Сегодня мы поговорим о правовом регулировании, документальном оформлении и порядке выхода сотрудницы из оплачиваемого отпуска. Основополагающие понятия Действующее законодательство предусматривает несколько разновидностей отпускных...
Взаимоотношения между физическими и юридическими лицами регулирует не только Трудовой, но и Гражданский кодекс. В частности, вторая часть озвученного документа посвящается вопросам регулирования гражданско-правовых договоров.Сегодня мы поговорим об их особенностях, предназначении, преимуществах и недостатках для работодателя, подчиненного. Основополагающие понятия Гражданско-правовой документ – унифицированное соглашение между физическими или юридическими лицами. Заключается сторонами...
Кадровая политика – главная составляющая любой организации, ведь от подбора кадров зависит эффективность рабочего процесса, качество конечного продукта.Сегодня мы поговорим о документальном сопровождении процедуры трудоустройства соискателя. Ознакомимся с перечнем необходимых бумаг и справок, процедурой оформления на работу. Обязательная документация при приеме на работу по ТК РФ Трудоустройство – комплекс мероприятий, направленный...
Каждый трудоспособный гражданин страны трудится на основании официального соглашения, сведения об этом и его достижениях вносятся в специальный документ – трудовую книжку, благодаря которой ведется учет всего трудового стажа. Что представляет собой трудовая книжка Это основной документ строгой отчетности, указывающий на период трудовой деятельности лица, книжка внесена в обязательный перечень документов...
Открыть

Close