В официальных источниках представители Минтруда опубликовали информацию о том, что они занимаются разработкой разных законопроектов. Они имеют отношение к трудовой деятельности инвалидов. Планируемые корректировки относятся в первую очередь к работодателям, которые принимают на работу людей с ограниченными возможностями.
Какие предлагаются нововведения
Разрабатывается сразу несколько законопроектов, но основная причина их внедрения заключается в следующем:
- планируется внесение изменений в ФЗ «О социальной защите инвалидов»;
- дополнительно будет изменен закон, имеющий отношение к занятости российского населения;
- основной целью данных поправок выступает улучшение регулировки вопросов, связанных с оформлением и реализацией квоты инвалидов;
- используется данная квота во время трудоустройства гражданина;
- правила, на которых инвалиды оформляются в компании, в настоящее время, считаются плохо продуманными, поэтому требуют корректировок;
- сейчас работодатели не боятся ответственности, если они не выполняют квоту во время трудоустройства инвалида, а также механизм отслеживания таких нарушений считается непродуманным.
Именно поэтому требуется внесение определенных изменений в законодательство. В этом случае можно будет сразу отслеживать работодателей, которые нарушают права инвалидов при приеме их на работу.
Закон о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов:
Где будет действовать законопроект
[stextbox id=’alert’]Проект, по которому предусматривается внесение изменений в процессе регулирования предоставления квот инвалидам, будет введен только в 5 регионах. Данная процедура выступает в качестве эксперимента.[/stextbox]
Положения законопроекта будут действовать в Воронежской, Орловской, Тверской и Свердловской областях. Дополнительно сюда включается Республика Саха.
Процесс внедрения данного законопроекта будет схож с процедурой применения налога на профессиональный доход.
Ответственность для нарушителей
На основании данного законопроекта будут внесены поправки в КоАП. С их помощью можно будет привлечь к ответственности работодателей, нарушающих права работников.
На основании таких корректировок будут ужесточены меры наказания. Поэтому предпринимателям придется уплачивать крупные штрафы. Для должностных лиц данный штраф варьируется от 5 до 10 тыс. руб.
Льготы для инвалидов при квотировании рабочих мест:
Когда изменения вступают в силу
Планируется, что эксперимент в выбранных регионах страны начнет действовать с 2020 года. Но пока не были опубликованы тексты всех разработанных законопроектов. Как только на официальном сайте Минтруда будет размещена официальная информация, можно будет узнать точные изменения, которые будут внесены в законодательство.
[stextbox id=’warning’]А пока предприниматели, работающие в выбранных регионах, должны подготовиться к тому, чтобы следовать всем требованиям законодательства при использовании квот во время найма инвалидов.[/stextbox]
