Запросить финплан
Подписывайтесь на нас в Яндекс.Дзен

Работа по совместительству увеличит пенсию

Учитывая изменения в пенсионном законодательстве, граждане предпенсионного возраста задаются массой вопросов, одним из которых является: входит ли работа по совместительству в страховой стаж. Почему это так важно? Дело в том, что лишний пенсионный балл может существенно сказаться на дальнейшей пенсионной выплате.

Что говорит законодательство

К сожалению, само понятие стажа внешнего совмещения, попросту отсутствует. Вспоминая пенсионную реформу, следует учесть, что именно на текущий момент играет основную роль стаж, а именно о работе, на которой делались страховые взносы.

К стажу относится время когда гражданин получал материальное финансирование за выполнение авторского заказа. Главное чтобы ежегодные отчисления не были ниже установленного порога. В противном случае, количество месяцев будет учитываться пропорционально внесенным суммам.

Учитывается ли работа по совместительству в пенсию? Ответ в видео:

Для большего понимания приведем пример. Если при подобного рода деятельности (совмещении), в ПФР оплатить только 50 процентов от минимального страхового взноса, то учитываться будут только полгода трудовой деятельности. В таком случае дополнительная работа и правда может учитываться.

Отчет СЗВ-стаж

Работа по совмещению, как и обычная трудовая деятельность, в обязательной форме должна отображаться в справке СЗВ-стаж.

Что именно пишется:

  • Деятельность, осуществляющаяся по трудовому договору;
  • Услуги, оказывающиеся по авторскому соглашению;
  • Оформление по гражданско-правовому соглашению.

Какую зарплату будут платить за уход за пенсионерами? Подробнее по ссылке.

Последние упомянутые работы, как правило, ведутся по ненормированному или сокращенному графику. В таком случае стоит думать, что фактически отработанное время учитывается в ПФР.

Если рассматривать рекомендации, по заполнению справки, то в ней должна заполняться информация о фактически отработанном времени и процентной ставке. Порой проблема возникает из-за того, что законодательство не определило четкой формулировки по данному вопросу.
Запись о стаже в трудовой. Фото 26-2.ru

Хотя большинство кадровых работников все же включают информацию о трудовой деятельности по совместительству в выписку СЗВ-стаж.

Расчет стажа по совместительству

При рассмотрении такого типа работы, как по авторскому договору мы уже коснулись данного момента. В данном случае все довольно понятно. Но как считать, если трудоустройство по совместительству протекает одновременно с основной деятельностью.

В календарном плане работа накладывается одна на другую. По факту необходимо учитывать страховые взносы за оба трудовых периода. Именно это и имеет решающее значение при расчете пенсионной выплаты. В данном случае логика Пенсионного фонда достаточно проста и ясна.

Сколько перечислили страхового взноса, столько, в конечном счете, и будет засчитано. Если говорить о количестве отработанных дней (месяцев, лет), то это имеет значение только в том случае, если человек собирается уйти на заслуженный отдых раньше установленного срока. Подобная мера будет крайне выгодна ряду профессий, например преподавателям.

Требуется ли запись в трудовой книжке

Следует понимать, что работа по совместительству обычно не включается в трудовую книжку. Однако, граждане сталкиваются с тем, что Пенсионный фонд категорически не хочет включать в расчет периоды, которые не были обозначены в указанном документе. Что же делать в подобном случае?

Подсчет стажа. Фото novostipmr.com

На самом деле подобные заявления, являются не верными. Дело в том, что при расчете обращают внимание не на то, что записано в документе, а на информацию, которая обозначается в специализированной базе учета. Соответственно, если информация о страховых отчислениях в базе имеется, то гражданину не о чем беспокоиться.

Совмещение во время декретного отпуска

Еще один важный момент, когда человек, находясь в декретном отпуске, находит работу по совместительству. Будет ли это время засчитано. Как и в предыдущих случаях, трудовая деятельность идет в общую «копилку», если работодатель производил соответствующие отчисления.

Однако что касается календарного времени, поскольку нахлеста с основной деятельностью нет, совмещение в период декретного отпуска никак не может повлиять на досрочный выход на пенсию.

Кто может выйти на пенсию досрочно? Смотрите видео:

Тоже касается и больничных по временной нетрудоспособности. Если в данный период гражданин занимался совмещением и производил отчисления, это так же учитывается при расчете.

Какие штрафы накладывает банк по кредиту? Подробнее тут.

Какие выводы можно сделать по всему вышесказанному? В первую очередь то, что законодательство не дает четкой формулировки по данному вопросу. Тем не менее, и работодатель, и кадровики, чаще действуют в интересах трудоустроенных граждан.

Что следует учитывать им самим? Для того, чтобы совмещение сказалось в положительную сторону при расчете пенсии, необходимо делать страховые отчисления за весь период трудовой деятельности.

Понравилась статья?
Лайк автору
1
Загрузка...
Подписывайтесь на нас в Яндекс.Дзен