Учитывая изменения в пенсионном законодательстве, граждане предпенсионного возраста задаются массой вопросов, одним из которых является: входит ли работа по совместительству в страховой стаж. Почему это так важно? Дело в том, что лишний пенсионный балл может существенно сказаться на дальнейшей пенсионной выплате.
Что говорит законодательство
К сожалению, само понятие стажа внешнего совмещения, попросту отсутствует. Вспоминая пенсионную реформу, следует учесть, что именно на текущий момент играет основную роль стаж, а именно о работе, на которой делались страховые взносы.
К стажу относится время когда гражданин получал материальное финансирование за выполнение авторского заказа. Главное чтобы ежегодные отчисления не были ниже установленного порога. В противном случае, количество месяцев будет учитываться пропорционально внесенным суммам.
Учитывается ли работа по совместительству в пенсию? Ответ в видео:
Для большего понимания приведем пример. Если при подобного рода деятельности (совмещении), в ПФР оплатить только 50 процентов от минимального страхового взноса, то учитываться будут только полгода трудовой деятельности. В таком случае дополнительная работа и правда может учитываться.
Отчет СЗВ-стаж
Работа по совмещению, как и обычная трудовая деятельность, в обязательной форме должна отображаться в справке СЗВ-стаж.
Что именно пишется:
- Деятельность, осуществляющаяся по трудовому договору;
- Услуги, оказывающиеся по авторскому соглашению;
- Оформление по гражданско-правовому соглашению.
Какую зарплату будут платить за уход за пенсионерами? Подробнее по ссылке.
Последние упомянутые работы, как правило, ведутся по ненормированному или сокращенному графику. В таком случае стоит думать, что фактически отработанное время учитывается в ПФР.
[stextbox id=’alert’]Если рассматривать рекомендации, по заполнению справки, то в ней должна заполняться информация о фактически отработанном времени и процентной ставке. Порой проблема возникает из-за того, что законодательство не определило четкой формулировки по данному вопросу.[/stextbox]
Хотя большинство кадровых работников все же включают информацию о трудовой деятельности по совместительству в выписку СЗВ-стаж.
Расчет стажа по совместительству
При рассмотрении такого типа работы, как по авторскому договору мы уже коснулись данного момента. В данном случае все довольно понятно. Но как считать, если трудоустройство по совместительству протекает одновременно с основной деятельностью.
[stextbox id=’black’]В календарном плане работа накладывается одна на другую. По факту необходимо учитывать страховые взносы за оба трудовых периода. Именно это и имеет решающее значение при расчете пенсионной выплаты. В данном случае логика Пенсионного фонда достаточно проста и ясна. [/stextbox]
Сколько перечислили страхового взноса, столько, в конечном счете, и будет засчитано. Если говорить о количестве отработанных дней (месяцев, лет), то это имеет значение только в том случае, если человек собирается уйти на заслуженный отдых раньше установленного срока. Подобная мера будет крайне выгодна ряду профессий, например преподавателям.
Требуется ли запись в трудовой книжке
Следует понимать, что работа по совместительству обычно не включается в трудовую книжку. Однако, граждане сталкиваются с тем, что Пенсионный фонд категорически не хочет включать в расчет периоды, которые не были обозначены в указанном документе. Что же делать в подобном случае?
На самом деле подобные заявления, являются не верными. Дело в том, что при расчете обращают внимание не на то, что записано в документе, а на информацию, которая обозначается в специализированной базе учета. Соответственно, если информация о страховых отчислениях в базе имеется, то гражданину не о чем беспокоиться.
Совмещение во время декретного отпуска
Еще один важный момент, когда человек, находясь в декретном отпуске, находит работу по совместительству. Будет ли это время засчитано. Как и в предыдущих случаях, трудовая деятельность идет в общую «копилку», если работодатель производил соответствующие отчисления.
Однако что касается календарного времени, поскольку нахлеста с основной деятельностью нет, совмещение в период декретного отпуска никак не может повлиять на досрочный выход на пенсию.
Кто может выйти на пенсию досрочно? Смотрите видео:
Тоже касается и больничных по временной нетрудоспособности. Если в данный период гражданин занимался совмещением и производил отчисления, это так же учитывается при расчете.
Какие штрафы накладывает банк по кредиту? Подробнее тут.
[stextbox id=’info’]Какие выводы можно сделать по всему вышесказанному? В первую очередь то, что законодательство не дает четкой формулировки по данному вопросу. Тем не менее, и работодатель, и кадровики, чаще действуют в интересах трудоустроенных граждан.[/stextbox]
Что следует учитывать им самим? Для того, чтобы совмещение сказалось в положительную сторону при расчете пенсии, необходимо делать страховые отчисления за весь период трудовой деятельности.
