Юрист – это специалист, подчиняющийся непосредственно начальнику организации, в случае отсутствия полноценного юридического отдела. Такой работник обязательно должен быть с высшим образованием в соответствующей отрасли и с полным багажом знаний по юриспруденции.
Юридические специализации делятся на следующие категории:
- Юрисконсультант – высшее образование без учета опыта работы или среднее профессиональное со стажем от 5 лет;
- Юрисконсультант 2 категории – требования к соискателю аналогичные, но необходим опыт работы от 3 лет даже при наличии высшего образования;
- Юрисконсультант 1 категории – для этой должности необходимо иметь стаж работы от 3 лет в должности 2 категории.
Должностная инструкция юриста бюджетного учреждения и не бюджетного предприятия
Должностная инструкция – это организационно-распорядительный документ внутреннего назначения, корректирующий полномочия, ответственность и обязанности юриста данного предприятия.
Это очень важный документ для любого вида организации, она позволяет систематизировать должностные данные, что упрощает процесс внесения изменений.
Есть ли определённый срок регистрации ООО? Ответ на этот вопрос – по ссылке.
[stextbox id=”alert”]Данный документ является основой для формирования системы показателей и контроля качества выполнения работы, тем или иным сотрудником. Что в дальнейшем дает возможность регулировать выплату бонусов и премий, а также наложение штрафных санкций.[/stextbox]
Также должностная инструкция необходима для:
- Точного подбора кадров;
- Рационального выполнения должностных обязанностей;
- Кадровой корректировки;
- Четкого управления персоналом;
- Объективной оценки результатов аттестации;
- Точного определения человека, принесшего наивысшие результаты для отдела;
- Обеспечения качественного взаимодействия между сотрудниками;
- Исключения повторения одинаковых функций работниками.
[stextbox id=”info”]Должностная инструкция для юриста частной организации наполнена некоторыми нюансами, так как это универсальный работник, он должен выполнять не только стандартные обязанности, как в госучреждении, но и быть знаком с последними нововведениями в отношении деятельности предпринимателей и акционерных обществ.[/stextbox]
Кто и когда составляет такую должностную инструкцию?
Инструкцию для работника юридического отдела составляет менеджер управления персоналом вместе с руководителем юридического отдела – это в том случае если такое подразделение предусмотрено на предприятии.
После полного составления документация передается для утверждения генеральному директору.
В итоге всех мероприятий бумага отдается нанимаемому сотруднику с целью ознакомления.
Если же в документе содержатся пункты, несоответствующие разделам трудового договора, инструкцию пересматривают и дорабатывают.
[stextbox id=”black”]Возможно ли внесение изменений в устав ООО? В каких случаях это необходимо и как оформляется документально вы узнаете из этой статьи.[/stextbox]
Должностные обязанности юриста бюджетного учреждения
На должность юриста госучреждения принимается кандидат с высшим юридическим образованием без учета стажа или с учетом в аналогичных должностях.
Специалист должен быть компетентен в вопросах:
- Законодательных актов, регламентирующих хозяйственную, производственную и финансовую деятельность;
- Нормативных правовых актов;
- Нормативных и методических бумаг в соответствующем правовом направлении;
- Гражданского, трудового, административного и финансового права;
- Налогового и экологического законодательства;
- Все нюансы ведения и формирования финансовой и хозяйственной учетной документации;
- Уметь оформить, составить и систематизировать подотчетные документы на средствах современной оргтехники.
Как ИП снять деньги с расчётного счёта? Подробная инструкция есть по ссылке.
Особенности должности юриста частного предприятия
Сегодня очень тяжело вести бизнес, не разбираясь во всех тонкостях российского законодательства. Для этого руководителю в качестве помощника требуется грамотный юрист.
Юрист предприятия – это должностное лицо, регулирующее правовые аспекты его деятельности.
Если компания крупная для выполнения поставленных задач существует юридический отдел.
- С целью качественного выполнения работы юрист предприятия должен отлично знать Гражданский кодекс РФ и интересоваться изменениями в нем.
- Следующим пунктом для данного специалиста является знание ТК РФ, так как сотрудники отдела кадров тесно работают с юридическим отделом.
- Отличное знание нормативной документации в направлении правовой деятельности предприятия.
[stextbox id=”warning”]Работа юриста на предприятии дает отличные результаты, если работник лично заинтересован в успехе развития организации, а это в случае штатного работника, и работает в тандеме с руководством.[/stextbox]
В итоге юрист предприятия должен быть:
- Выпускником юридического факультета, иметь практические навыки, полученные в ходе работы с опытными специалистами;
- Быть любознательным – следить за последними нововведениями в законах и положениях;
- Находиться в ходе всех событий предприятия, которые имеют отношение к соблюдению законодательных норм.
Для чего может потребоваться выписка из ЕГРИП и куда обращаться для её получения? Рекомендации есть в данной публикации.
Как правильно составить инструкцию для юриста?
Инструкция юриста любого предприятия – бюджетного, торгового, производственного должна содержать основные разделы:
- Общие положения – принадлежность и категория, порядок назначения на должность и освобождения с нее.
Должностные обязанности специалиста:
- Проверка соответствия законодательству документации правового назначения;
- Контроль этапа согласования данных документов;
- Визирование документации;
- Юрист разрабатывает и изменяет учредительные документы;
Ведет работу с претензиями и обращениями государственных органов в адрес компании.
- Готовит претензии со стороны организации;
- Проверяет правовое соответствие договоров;
- Готовит документы для получения акциз и прочих разрешительных бумаг;
- Ведет общение с нотариусом;
- Решает досудебную подготовку документов;
- Представляет интересы компании в судебных инстанциях;
- Ведет контроль работы отдела кадров – законность приема и увольнения сотрудников.
Что такое среднесписочная численность работников? Откуда взять эти данные и как их применить читайте по ссылке.
Юрист имеет право:
- Контролировать деятельность компании, сотрудников и руководства на предмет соответствия нормам закона;
- Вносить и изменения, докладывать о выявленных ошибках;
- Требовать создания нормальных условий труда для себя и сотрудников организации;
- Не выполнять обязанности в моменты опасности для жизни;
- Выполнять качественно свои обязанности;
- Тесно сотрудничать с руководителями прочих подразделений;
- Интересоваться всеми нововведениями, имеющими отношение к его деятельности;
- Представлять интересы предприятия.
Юрист ответственен за:
- Нарушение норм этикета и требований регламента;
- Злоупотребление информацией в отношении работников и самой компании;
- Представление интересов предприятия без соответствующего согласия руководства;
- Последствия самоуправства;
- Предоставление не правдивой информации любой из сторон;
- Нанесение ущерба;
- Качество составленной им документации;
- Нарушение правил внутреннего устава компании;
- Некачественное выполнение своих прямых обязанностей.
При регистрации ООО необходимо выбрать систему налогообложения. Советы по выбору и преимущества каждой системы – в этом материале.
[stextbox id=”black”]Чтобы стать юристом на предприятии или в госучреждении и качественно выполнять свои обязанности, мало закончить юридический факультет, необходимо правильно выбрать ВУЗ, что сыграет большую роль при приеме на работу.[/stextbox]
Где можно скачать образец инструкции?
Образец должностной инструкции юриста в учреждении вы можете скачать здесь.
Не последним фактором станут личные качества претендента – любознательность, четкое следование букве закона и качественное его знание сыграют на руку активному и целеустремленному молодому человеку.
Об основных задачах юриста на предприятии вы узнаете из этого видео:
