Бухгалтер – одна из должностей, назначение на которую обязательно сопровождается распорядительным документом. Приказ надо оформлять именно в тот момент, когда сотрудник принимается на должность. За утверждение отвечает руководитель на предприятии.
Кем составляется документ?
Для оформления этого приказа обычно используют фирменный бланк предприятия. Либо можно взять обычный лист, дополнительно указать на нём реквизиты компании. Отвечает за составление непосредственный руководитель компании.
Все, что нужно знать о финансовом лизинге, вы найдете по ссылке.
Договор с главным бухгалтером готовят сотрудники в кадровой службе.
Список требований к занимающим должность
В обязанность и полномочия данного сотрудника входит ведение всех дел, связанных с бухгалтерией. Это касается множества видов операций и действий:
- Надо проследить за тем, чтобы каждая операция соответствовала законам РФ.
- Необходимо провести анализ того, в каком состоянии находятся финансы компании вместе с имуществом.
- Составление отчётностей.
- Требуется не только организовать финансовую систему, но и сделать так, чтобы она работала.
Иногда на должность назначают профессиональных бухгалтеров. У них не обязательно есть диплом о высшем образовании, но присутствует практический опыт работы в сфере, не менее трёх лет.
Оформление приказа о назначении на должность в ООО
[stextbox id=”alert”]Для письменного оформления данного документа используется унифицированная форма №Т-1. Это официальное приложение к постановлению Госкомстата №1 от 2004 года. В настоящее время правило по оформлению не носит обязательного характера.[/stextbox]
Регистрация ООО – что это и как ее получить без особых проблем, вы узнаете по ссылке.
Но это оптимальное решение для тех, кто не хочет заниматься разработкой собственного бланка.
Есть всего несколько видов информации, которая должна присутствовать в этом документе:
- Полное имя человека, принимаемого на должность.
- Описание работы, указание на временную, либо постоянную основу.
- Временный промежуток, за который необходимо принять все дела от предыдущего работника, вместе с документацией.
Можно пригласить аудиторов, в присутствии которых дела старого сотрудника будут передаваться новому. Зачем вообще во время этого процесса приглашать аудиторов?
[stextbox id=”info”]Они помогут составить детальный отчёт по финансовому состоянию предприятия к моменту, когда предыдущий бухгалтер закончил свою работу. Сторонние специалисты помогут выявить все недочёты, избежать уголовной ответственности.[/stextbox]
Ведь её несут не только руководители, но и те, кто возглавляет финансовую службу в настоящее время.
Где можно скачать образец документа?
Образец заполнения приказа на должность главного бухгалтера в ООО можно скачать здесь.
Новый бухгалтер тщательно изучает акт о приёме-передаче дел, после внимательного составления документа. Это помогает разобраться во всех нюансах, связанных с текущими финансами компании. Легче выявлять наличие проблемных моментов.
Только после этого сотрудник подтверждает своё согласие, оставляет подпись. После этого документ подписывается руководителем.
Он хранится на протяжении минимум 75 лет.
Возможные варианты подписания
Только после подписи главным бухгалтером любые финансовые документы приобретают юридическую силу, становятся значимыми. Все сотрудники предприятия обязаны выполнять постановления, заверенные этим специалистом.
Какие сроки регистрации ООО в ИФНС? Узнайте здесь.
[stextbox id=”warning”]Исключение – ситуации, когда директор подписывает документы лично, потому что с главным бухгалтером не согласен. Гендиректор вместе со своим заместителем всегда сохраняют за собой право первой подписи всех документов, имеющих значение для предприятия.[/stextbox]
Только в определённых обстоятельствах разрешается передача полномочий другим лицам, наделённым соответствующими правами. Зато главные бухгалтера всегда закрепляют права по второй подписи.
Если последний отсутствует, такое право переходит к заместителю. Или любому другому сотруднику, на которого оформляют соответствующую доверенность.
Гендиректор или ИП, открывшие на своё имя счёт в банке, имеют право поставить свою роспись на бумагах, связанных с банком. Право на вторую подпись – у главбуха. Или у лица, которое отвечает за совершение финансовых операций.
Только у налогоплательщика есть право и обязанность подписывать налоговые декларации. Обычно в этой роли выступают руководители компаний. У главных бухгалтеров право на выставление своей подписи появляется только в случае оформления соответствующей доверенности.
[stextbox id=”black”]Бухгалтера вообще не могут действовать, подписывать что-то от имени организации, если оформлением доверенности на них никто не занимался. Если этому сотруднику не предоставить право подписи – это будет нарушением закона.[/stextbox]
Почему вам могут отказать в регистрации ООО? Ответ есть тут.
Для решения проблем можно воспользоваться несколькими способами:
- Выбор должностных лиц, наделяемых правом подписи вместо главного бухгалтера.
- Назначение на должность сотрудника, который занимает другую должность.
Особенности проведения инвентаризации
Требуется ли её проведение, когда главные бухгалтеры меняются? Есть несколько ситуаций, когда без данной процедуры вообще не обойтись:
- Если предприятие проходит ликвидацию, либо реорганизацию.
- При появлении чрезвычайных обстоятельств, связанных с экстремальными сложившимися условиями.
- Когда выявлены факты хищения, порчи имущества, либо намеренного повреждения.
- Когда меняются материально-ответственные лица.
- Перед тем, как составляется бухгалтерская отчётность за год.
- При продаже или выкупе имущества, передаче его в аренду. Или когда проходит преобразование в муниципальном унитарном, либо государственном предприятии.
Инвентаризация кассовой наличности проводится в случае, когда один человек совмещает бухгалтерскую должность с работой кассира.
После проведения проверки составляют отдельный акт, который касается содержимого кассы.
Его подписывают оба главных бухгалтера, как сдающий, так и принимающий. Обязанность по подписанию накладывается так же на представителя администрации, самого кассира. Акт играет роль приложения к акту по приёму-сдаче дел.
Совмещение должностей главного бухгалтера и директора
[stextbox id=”alert”]Иногда руководители решают лично вести бухучёт. Часто так происходит, если компания совсем небольшая. В этом случае оформляется самая простая форма приказа.[/stextbox]
Не знаете, что открыть – ООО или ИП? Прямо тут вы найдете все ответы.
По-другому надо действовать, если главный бухгалтер уже есть на предприятии, но директор исполняет его обязанности временно.
Сначала надо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, оформляемому на директора. Что в нём необходимо указать?
- Размер доплаты, связанной с совмещением.
- Срок, на который оформляется совмещение. Например, пока главный бухгалтер находится в отпуске.
- Указание на сам факт того, что некоторое время директор будет выполнять и обязанности другого сотрудника.
После этого переходят к самой простой форме приказа по совмещению должностей. В личную карточку директора не требуется вносить сведения о том, что он будет выполнять дополнительную работу. То же касается и трудовой книжки. В Роструде согласны с таким вариантом оформления по совместительству.
[stextbox id=”warning”]Должность главного бухгалтера вообще можно не вносить в штат, если руководитель лично отвечает за ведение финансов, осуществление всех финансовых операций. Тогда ведение бухучёта является одной из рабочих функций руководителя.[/stextbox]
Закрываете ООО и боитесь сделать что-то не так? Инструкцию о том, как правильно провести закрытие вы найдете по ссылке.
Если же совмещение оформлено временно, то обязанности прекращаются автоматически, как только к обязанностям возвращается основной сотрудник. Оформление дополнительных документов для этого не нужно.
Как оформить передачу дел главным бухгалтером, вы можете узнать в этом видео:
