Обеспечение безопасности трудящихся – главная задача руководителей каждого звена. Человек имеет право работать без ущерба для здоровья, получать достойную заработную плату, надбавки за трудовую деятельность повышенной опасности.
Сегодня речь пойдет о мероприятиях, повышающих уровень квалификации и условия труда каждого сотрудника.
Основополагающие понятия
[stextbox id=’alert’]Охрана труда – система, разработанная для сохранения жизни и здоровья наемным работников. Включает в себя: социально-экономические, лечебно-профилактические и реабилитационные мероприятия. [/stextbox]
Мероприятия по охране труда – последовательность действий, направленная на повышение уровня безопасности трудового процесса. Снижение уровня травматизма и аварийности в условиях работающего предприятия – главная задача финансирования таких проектов.
Правила проведения инструктажа по охране труда – в этом видео:
Назначение и особенности мероприятий по охране труда
На высшем уровне принимается решение о внедрении новой системы по охране труда. Должностные лица средней руки, используя нормативно-правовую базу, формируют программу, затрагивающая следующие вопросы:
- снижение риска возникновения очагов опасности, разработка методов скорейшей нейтрализации;
- максимальное снижение численности сотрудников, чей трудовой процесс связан с опасностью для жизни;
- обеспечение личного состава новейшими средствами индивидуальной защиты;
- систематическое проведение инструктажей (например, первичный инструктаж), повышающих уровень квалификации наемного персонала;
- проверка накопленных знаний о правилах техники безопасности в условиях работы предприятия;
- модернизация технологического цикла, замена устаревшего оборудования. Это уменьшит риск возникновения аварийных ситуаций и производственного травматизма.
Главная задача мероприятий по охране труда – замена структурных элементов на более безопасные, снижение смертности и травматизма операторов станков, разнорабочих.
[stextbox id=’black’]Важно знать! Охрана труда неразрывно связана с техникой безопасности. Специалисты в этой области занимаются снижением коэффициента опасности труда, модернизацией производственной материально-технической базы.[/stextbox]
Кем и когда инициируются
Проведением целевых мероприятий занимаются руководители средней руки, в подчинении которых находятся начальники отдельных структурных компонентов.
На высоком уровне принимается решение о проведении, к примеру, целевого инструктажа в связи с запуском новой производственной линии. Инициируется разработка учебной программы, материально-технической базы для эффективного инструктирования. Тут вы узнаете, как проводится внеплановый инструктаж по охране труда.
Трудовой договор регламентирует порядок проведения и разновидности проводимых мероприятий (о них поговорим чуть позже).
Существует вероятность аварийных ситуаций, требующих внеплановых учебных, реабилитационных или лечебно-профилактический направлений.
Помимо этого, работодатель обязан обеспечить:
- Безопасный трудовой процесс при использовании автоматизированного оборудования, инструментов.
- Функционирующую систему охраны труда.
- Задекламированные и сертифицированные средства индивидуальной защиты. Покупка производится за счет непосредственного руководителя.
- Соответствие технологического цикла и условий труда положениям Трудового Кодекса РФ.
- Проведение обучающих инструктажей (например, целевой инструктаж по охране труда), курсов повышения квалификации, стажировку за пределами производственного комплекса.
- Расследование заболеваний, полученных в результате трудовой деятельности.
- Обязательный учет фактов несчастных случаев (летальных исходов) и травматизма обслуживающего персонала.
- Социальное страхование каждого работника, регулярные медицинские осмотры.
[stextbox id=’info’]Важно знать! Законодательное регулирование мероприятий по охране труда осуществляется с помощью положений ТК РФ.[/stextbox]
Так, статья 212 регламентирует ряд требований к проведению, раздел X Трудового кодекса осуществляет контроль за выполнением предписаний со стороны первого лица предприятия.
Типология мероприятий
В сфере охраны труда выделяют несколько видов используемых мероприятий.
Организационные
Их реализация предусматривается нормативной документацией, к ним относятся:
- следование положениям научной организации труда;
- соблюдение логистики рабочего места, его сертификация;
- пропаганда следования положениям охраны труда, проведение обучающих инструктажей. Как проводится инструктаж по пожарной безопасности на рабочем месте – читайте в этой статье;
- разработка планов модернизации устаревшего оборудования, плановый ремонт имеющегося инструментария;
- планирование и отработка шагов по ликвидации последствий техногенных катастроф.
Санитарные
Мероприятия этой разновидности разрабатываются на этапе строительного проектирования. Сюда входит:
- соблюдение правил техники безопасности;
- создание приемлемого микроклимата в рабочей зоне, наличие чистого воздуха в помещении;
- выполнение требований производственной эстетики, качественное освещение;
- наличествующие средства санитарно-технического типа.
Технические
[stextbox id=’warning’]Предусматривают четкое следование правилам работы с автоматизированным оборудованием, химикатами, взрывчатыми веществами.[/stextbox]
Индивидуальные
Включают оснащение персонала эффективными средствами защиты, своевременное обучение правилам работы с оборудованием.
Существует и другая классификация мероприятий по охране труда:
- Типовые – составление корректных договоров, соблюдение предписаний документооборота.
- Социально-экономические – сокращение трудовой смены, страхование работников, надбавка за переработку.
- Организационные – включают курсы повышения квалификации, тренингы и стажировки.
- Санитарные;
- Лечебные – обеспечение регулярных медицинских осмотров, дезинфицирование рабочей зоны с повышенным уровнем опасности.
[stextbox id=’alert’]Важно! Внедрение новых мероприятий повышает требования к материально-технической базе, статью расходов, технологический цикл.[/stextbox]
Основные этапы планирования
Разработка плана внедрения новых инструментов по охране труда руководствуется такими принципами:
- перспективность – фокусируется внимание на решения целевой задачи;
- ведущее звено предпочитает более эффективное мероприятие. К примеру, повысить квалификацию сотрудников или незначительно улучшить условия их трудовой деятельности;
- непрерывность процесса – чем больше аспектов охватывает план, тем большая необходимость в постоянном развитии и совершенствовании.
Планирование включает следующий порядок проведения:
- Анализ имеющихся «проблемных зон», описание целей и методов ее достижения.
- Сбор статистической информации, ее обработка, разработка способов улучшения имеющихся показателей.
- Проверка финансового баланса, установление суммы на мероприятия по охране труда, распределение средств на решение поставленной задачи.
- Неусыпный контроль за выполнением предписаний, может понадобиться коррекция некоторых пунктов предполагаемого результата.
- Дальнейший мониторинг состояния техники безопасности, своевременный превентивный удар по возникающим проблемным зонам.
Создать эффективный план невозможно без исходных данных (сведений), к ним относится:
- анализ состояния и тенденция производственного травматизма, возникновение заболеваний, обусловленных трудовой деятельностью;
- результаты проверок рабочих мест на предмет санитарно-технического состояния, аттестации имеющихся инструментария;
- отчет материально-технического обеспечения участка, линии, наличие и качество средств индивидуальной защиты у работников. Проверка их знаний правил техники безопасности, проведение инструктажей и курсов повышения квалификации;
- предписания контролирующих государственных органов, независимой службы по охране труда;
- предложения руководителей структурных подразделений и служб, профсоюза, индивидуальные обращения.
Элементы и порядок составления плана мероприятий
Наиболее практично разрабатывать документ в виде таблицы, которая состоит из:
- Перечня проводимых мероприятий (вид и предназначение проводимой работы).
- Сроков мероприятия и регламентированный период на выполнения.
- Указание ответственного лица или группы в виде исполнительной комиссии.
- В примечании ставится отметка об успешном выполнении запланированного действа.
[stextbox id=’download’]План мероприятий по улучшению условий и охраны труда.[/stextbox]
Логично предусмотреть дополнительный столбец для указания финансовых издержек. Помимо перечня общих мероприятий, документ внутреннего пользования дополняется специфическими особенностями рассматриваемого производства.
Материальное обеспечение
Финансирование мероприятий по охране труда соотносится с имеющимися нормативами. Дополнительные вложения вычитаются из прибыли рассматриваемого предприятия. К источникам денежных средств относятся:
- Многоцелевые капиталовложения (реконструкция оборудования, автоматизация промышленных линий, станков).
- Банковское кредитование используется для модернизации имеющихся технических средств, технологий.
- Инвестиционные взносы.
- Амортизационные фонды.
- Финансирование, получаемое из расчета себестоимости продукции.
Заключение
Мероприятия по охране труда – важный инструмент снижения риска травматизма и профессиональных заболеваний.
[stextbox id=’info’]Модернизация производства и повышение качества рабочих мест (с предварительным инструктажем) увеличат эффективность работы сотрудников, количество выпускаемой продукции.[/stextbox]
Как можно снизить затраты на проведение мероприятий по охране труда вы узнаете в этом видео:
