Начисление страховых взносов осуществляется работодателями или ИП за себя и наемных работников. Процедура основывается на специальных предельных значениях, которые устанавливаются на государственном уровне. Применяемые тарифы планируется изменять в 2019 году.
Понятие размера предельной базы
Каждый руководитель компании должен грамотно начислять страховые взносы за каждого наемного работника. Для этого взимается и перечисляется в разные фонды 30% от зарплаты гражданина.
[stextbox id=’warning’]Выплачиваются средства нарастающим итогом до того момента, пока в течение одного года не будет достигнута предельная величина, равная в 2018 году 1 млн. 21 тыс. руб. по взносам в ПФ. [/stextbox]
Если превышается предельная величина, то с превышающей суммы рассчитываются взносы на основании тарифа в 10%. С начала 2019 года будет изменена предельная база, имеющая отношение к страховым взносам.
Такие изменения предлагаются специальным законопроектом №467706-7. На основании него вносятся определенные корректировки в НК. Пока такой законопроект находится на рассмотрении в Госдуме, но он точно будет принят в текущем году.
Что такое страховые взносы? Смотрите видео:
Поэтому с начала следующего года все руководители компаний должны будут рассчитывать страховые взносы на основании всех выплат, перечисленных работникам.
Сюда относится не только зарплата, но и разные вознаграждения, поощрения и иные перечисления. При этом не имеет значения, какое общее количество денег выплачивается гражданину.
Основные изменения, которые вносятся ФЗ №206, вступают в силу с 1 января 2019 года.
Они касаются следующих моментов:
- тариф пенсионных взносов, равный 22% в пределах максимальной базы и 10% при ее превышении, фиксируется на бессрочной основе, поэтому никаким образом не будет отменен;
- работодатели могут не волноваться о том, что с 2021 года будет применяться повышенная ставка, равная 26%;
- отменяются разные пониженные тарифы, которыми пользовались льготники;
- воспользоваться снижением тарифом до 2024 года смогут исключительно фирмы, применяющие во время работы УСН и представленные благотворительными организациями, а также социальными, образовательными, медицинскими или научными учреждениями;
- предел базы по взносам изменяется ежегодно, поэтому в 2019 году будут применяться новые лимиты для взносов в ПФ и ФСС.
В 2018 году база для взносов в ПФ составляет 1 млн. 21 тыс. руб., а вот в 2019 году она будет равна 1 млн. 150 тыс. руб. Для перечислений в ФСС база равна на текущий момент 815 тыс. руб., но этот предел будет увеличен до 865 тыс. руб.
Какие новые налоги появятся в 2019 году? Узнаете тут.
[stextbox id=’black’]Отсутствует такая предельная база для медицинских взносов, поэтому работодатели пользуются ставкой в размере 5,1% для всех выплат, перечисляющихся работникам компании.[/stextbox]
Нюансы начисления средств в ФСС и ФФОМС
При начислении взносов в ФСС учитывается предельная база, равная 865 тыс. руб. с 2019 года. Если превышается данное значение, то далее используется тариф в размере 2,9%.
При перечислении средств в ФФОМС на обязательное страхование используется ставка 5,1%, причем взимаются взносы со всех денежных средств, получаемых определенным работником.
Как правильно рассчитывать страховые взносы? Ответ в видео:
[stextbox id=’info’]Если доход в год превышает 300 тыс. руб., то прибавляется еще 1% с суммы дохода, превышающего данное значение. Максимально на пенсионное страхование перечисляется 234832 руб.[/stextbox]
Правила начисления страховых взносов
Именно благодаря данным взносам все работники разных компаний могут рассчитывать в будущем на получение пенсии или оформление пособия по временной нетрудоспособности.
Как правильно заполнить форму по страховым взносам? Читайте тут.
Поэтому работодатели должны заботиться о правильном расчете и своевременном перечислении положенных денежных сумм. Процесс расчета основывается на доходах, получаемых гражданами с начала года, для чего используется метод нарастающего итога.
Общее количество средств, взимаемых с дохода, составляет 30%:
- в ПФ перечисляется 22%, если количество перечисляемых средств находится в пределах базы, а если превышается лимит, то используется льготный тариф, равный 10%;
- в ФСС уплачивается 2,9% от зарплаты граждан;
- в ФОМС выплачивается 5,1% от дохода наемного специалиста.
Никаких нововведений относительно расчета данных сумм не было внесено в 2018 году, поэтому в 2019 году расчет будет выполняться по прежним условиям.
Не продлеваются сниженные ставки для ИП или фирм, работающих по упрощенному режиму или применяющих ЕНВД или патент.
Заключение
Предельная база по страховым взносам увеличивается в 2019 году. При ее достижении расчет ведется на основании льготных тарифов.
Процесс расчета остается прежним, поэтому работодатели должны менять только размер базы в своих расчетах. Такие изменения обусловлены ростом инфляции и нововведениями в других сферах бизнеса.
