Работа за компьютером неизбежно сказывается на здоровье сотрудника. Об ухудшении состояния говорят боли в спине и пояснице, снижение зрения, мигрень и многое другое. Большинство граждан даже и не подозревают, что подобная деятельность относится к вредной не только с медицинской позиции, но и законодательной.
Работодатели предпочитают умалчивать о льготах, которые положены гражданам, проводящим рабочий день за монитором.
Дополнительные льготы при работе за компьютером
В данном случае речь не идет о каких-то стимулирующих выплатах. Руководство организации или фирмы должны создавать комфортные условия труда и обеспечивать работникам возможность регулярно отслеживать состояние своего здоровья.
При этом, если ранее работник не обращался с подобными требованиями, при поступлении жалобы работодатель должен незамедлительно среагировать и предпринять необходимые меры для устранения имеющихся недостатков.
Какие льготы дают многодетным семьям? Смотрите видео:
Если что-то не соблюдается, работник имеет право обратиться с требованием к начальству. Руководство обязано создать все необходимые условия, согласно правилам Трудового законодательства. В противном случае работник может направить жалобу в соответствующий орган.
Создание специального рабочего места
Данное право закрепляется как в Трудовом законодательстве, так и СанПиН. Если человек вынужден проводить за компьютером и более часов подряд, площадь его рабочего места должна составлять не менее 4,5 квадратных метров.
Почему банки требуют отчет о деньгах? Подробнее по ссылке.
[stextbox id=’alert’]При этом предъявляются специальные требования к мониторам компьютеров. Допускается устанавливать только ЖК или плазменные. Между коллегами по кабинету должно соблюдаться определенное расстояние. Оптимально, если между двумя людьми имеется территория не менее 2 метров. [/stextbox]
Также каждый сотрудник должен иметь рабочее кресло с подъемным механизмом, регулируемой по высоте и углу наклона спинкой. Особые требования устанавливаются к освещению в помещении. Рабочая поверхность каждого стола должна быть освещена в переделах от 300 до 500 Лк.
При этом окна и лампы в помещении должны регулярно очищаться (не менее 2 раз за год). Кабинет должен раз в день убираться посредством влажной очистки. Также комнату необходимо проветривать не менее 1 раза в течение часа.
В помещение обязательно создается комфортная температура. В период жары она должна составлять от 21 до 24 градусов по Цельсию, а в холодное время от 22 до 25. При этом влажность воздуха должна быть не менее 40 и не более 60 процентов.
Как проверить пенсионное дело? Читайте тут.
Данные требования не соблюдаются? Можно требовать сокращения рабочего дня или приведения помещения в соответствие.
Дополнительное время для отдыха
Гражданам, работающим за компьютером, часто необходим хотя бы небольшой перерыв. И он должен быть, согласно нормам законодательства. Установленные правила гласят, что каждый час сотрудник может делать перерыв на 10-15 минут, чтобы отдохнуть от работы за компьютером.
Что дает работнику быть донором? Ответ в видео:
При этом данное время включено в трудовое и работодатель не имеет право снижать заработную плату из-за подобных перерывов.
Медицинские осмотры за счет работодателя
Работа за компьютером, как правило, подразумевает наличие медосмотра для работы. Однако законодательством предусмотрены и профилактические консультации врача. При этом, проводятся они исключительно за счет средств работодателя.
Стоит напомнить об этом руководству, если время работы за компьютером превышает 4 часа в сутки. Дополнительными льготами пользуются беременные сотрудницы. Их руководство обязано перевести на более легкие условия.
Полностью заменить работу с компьютером чем-то другим или сократить время контакта до 3-х часов в день.
Следует хорошо подумать о том, сколько законных прав нарушает тот или иной работодатель. Не стоит бояться напоминать руководству о трудовых условиях, ведь на кону именно ваше здоровье. Никому не хочется к старости окончательно потерять зрение или постоянно мучиться из-за болей в спине.
