Кадровый учет

Кадровый учет в организации – это документальное оформление передвижения персонала и организации труда сотрудников на предприятии. Кадровый учет – это обязательное условие существования любой организации.

Аутстаффинг – явление, которое всё чаще встречается в современной практике. Он предполагает, что часть работников выводят за штат предприятия. Они переходят в фирму-аутсаффер, оказывающую услуги. Зачем это нужно? В чём главные особенности? Аутстаффинг проводят для снижения издержек в компании, оптимизации расходов во всех сферах. Его преимущества будут такими. Налоговая оптимизация. Снижение рисков. Высокая результативность производственного...
В условиях рыночной конкуренции книгу отзывов и предложений следует рассматривать как один из наилучших способов развития и совершенствования своего дела. Ведь руководителю организации очень трудно самостоятельно уследить за всеми нюансами работы обслуживающего персонала. Кроме того, благодаря этому документу, креативные клиенты смогут подсказать неплохие идеи по улучшению бизнеса. Что такое книга отзывов...
Работы повышенной опасности – это определенный вид действий, при исполнении которых может внезапно возникнуть или уже имеется потенциальная опасность в независимости от характера работ. В связи с чем при работах подобного рода, помимо простых мер безопасности, требуется соблюсти ряд других дополнительных мероприятий, разработанных в отдельности для каждой операции на производстве. На...
Протокол общего собрания трудового коллектива признается одним из основных организационно-распорядительных документов собрания. Как и с какой целью он составляется? В данной статье мы подробно ответим на эти и некоторые другие вопросы. Что такое общее собрание трудового коллектива? Общее собрание трудового коллектива созывается для решения наиболее важных вопросов жизни организации. Согласно российскому законодательству,...
Должностная инструкция – документ, хотя и не обязательный, однако чрезвычайно полезный для каждого предприятия и каждой должности. Не является исключением и должность механика. Разберемся же, для чего нужен этот документ, как он готовится, и что нужно учесть при его составлении. Что такое должностная инструкция? На всех предприятиях работают специалисты различных профессий....
В ресторанном бизнесе трудится очень большое количество обслуживающего персонала. Самым главным лицом является, конечно же, владелец ресторана, но немаловажны и обычные работники, например официанты. Качественное и вежливое отношение к посетителям положительно влияет на рост прибыли владельца, поэтому необходим свод правил поведения для официантов. И такой свод уже разработан -...
Зачем нужны две справки о доходах: 2-НДФЛ и 182н? Суммы, указанные в них различны, что вызывает подозрения о «двойной бухгалтерии». Статья поможет понять, что это за форма №182, и как грамотно использовать её для получения социальных пособий. Справка 182н по-новому считает среднюю дневную зарплату Уже третий год применяется новый алгоритм определения...
Поиск достойной, хорошо оплачиваемой работы – дело непростое. Это и понятно: на сегодняшний день конкуренция на рынке труда довольно высокая, поэтому работодатель имеет возможность выбрать нужного ему сотрудника среди множества претендентов на вакантную должность. Рынок труда в РФ: спрос и предложение В настоящее время рынок труда в нашей стране крайне не...
Многих граждан настораживает или даже пугает тот факт, что при трудоустройстве работодатель может попросить предоставить справку об отсутствии судимости. Одно слово «судимость» бросает в дрожь добропорядочного гражданина. Но бояться этого не стоит, так как данный документ является лишь доказательством того, что вы непричастны к уголовно-наказуемым деяниям. Но многие, впервые столкнувшиеся с...
В случае задержки компанией выплаты зарплаты работникам, после решения финансовых трудностей, она должна будет не только полностью компенсировать сумму заработной платы, но и оплатить сотрудникам компенсацию за каждый из дней просрочки. Компенсация выплачивается работникам вне зависимости от того, возникла ли ситуация по вине работодателя или по каким-то иным причинам....
Открыть

Close