Домой Бухгалтерия и кадры

Бухгалтерия и кадры

Ведение бухгалтерского и кадрового учета на предприятии – не только обязательное требование законодательства, без знания их основ невозможно подсчитать прибыль и убытки, заплатить налоги, осуществить страховые взносы и даже корректно оплатить труд сотрудников. Кроме того, отсутствие бухгалтерского учета карается согласно административному кодексу и влечет за собой наложение штрафов.
Подборка статей о ведении бухгалтерии на предприятиях малого и среднего бизнеса в России. Актуальные знания на все случаи жизни.

Отпуск по уходу за ребенком – неотъемлемая часть трудовых взаимоотношений с персоналом. Законодательством регулируются основные положения, касающиеся порядка выхода женщины в декретный отпуск, его продолжительности, условий возобновления должностных обязательств. Сегодня мы поговорим о правовом регулировании, документальном оформлении и порядке выхода сотрудницы из оплачиваемого отпуска. Основополагающие понятия Действующее законодательство предусматривает несколько разновидностей отпускных...
Взаимоотношения между физическими и юридическими лицами регулирует не только Трудовой, но и Гражданский кодекс. В частности, вторая часть озвученного документа посвящается вопросам регулирования гражданско-правовых договоров. Сегодня мы поговорим об их особенностях, предназначении, преимуществах и недостатках для работодателя, подчиненного. Основополагающие понятия Гражданско-правовой документ – унифицированное соглашение между физическими или юридическими лицами. Заключается сторонами...
Кадровая политика – главная составляющая любой организации, ведь от подбора кадров зависит эффективность рабочего процесса, качество конечного продукта. Сегодня мы поговорим о документальном сопровождении процедуры трудоустройства соискателя. Ознакомимся с перечнем необходимых бумаг и справок, процедурой оформления на работу. Обязательная документация при приеме на работу по ТК РФ Трудоустройство – комплекс мероприятий, направленный...
Каждый трудоспособный гражданин страны трудится на основании официального соглашения, сведения об этом и его достижениях вносятся в специальный документ – трудовую книжку, благодаря которой ведется учет всего трудового стажа. Что представляет собой трудовая книжка Это основной документ строгой отчетности, указывающий на период трудовой деятельности лица, книжка внесена в обязательный перечень документов...
Взаимоотношения между работодателем и подчиненными – сложнейший механизм, регулируемый действующим законодательством, положениями трудового договора. Документ регламентирует условия работы и должностные обязанности, права, льготы подчиненного, размер его заработной платы, организацию рабочего процесса, отпускные. Сегодня мы поговорим о трудовом договоре, а вернее – о его срочной разновидности. Рассмотрим предназначение, отличительные особенности, нюансы...
Стандартно рабочая неделя состоит из 40 часов, но при необходимости ее допустимо сократить, зафиксировав это документально. Обычно к данному методу прибегают в случае приостановки производства по различным причинам, чтобы не сокращать работников, а оставить их численность работодатель использует сокращение рабочего времени. Что такое сокращенная рабочая неделя Это уменьшенное количество часов, которые...
Нередко предприятие в затруднительной ситуации ищет способ для доступной экономии средств. Работодатель начинает изучать круг обязанностей каждого работника в поисках законных оснований для снижения уровня зарплаты. Особенности снижения зарплаты и оклада Снижение зарплаты может происходить только на основании требований соответствующих статей Трудового Кодекса и локальных внутренних актов предприятия. Важно: согласно регламентации, ст....
В 2013 – 2014 годах порядок оплаты больничных листов несколько изменился, кроме этого на размер выплат влияет стаж работы сотрудника и средний его доход. Весь контроль над процессом осуществляет ФСС. Что такое оплата больничного листа Это выплаты по листу нетрудоспособности за тот период, когда сотрудник болел или осуществлял уход за больным...
Сегодня юридическая грамотность стала основополагающим качеством для успешного сотрудника, частного предпринимателя. Безвозвратно ушли времена, когда знание законов было прерогативой граждан с юридическим образованием. Соискателю важно знать не только особенности и структуру трудового договора, но разновидности взаимоотношений физического и юридического лиц. Мы поговорим о договоре найма работника, предназначении, законодательном регулировании, структурных особенностях,...
Любое предприятие, вне зависимости от формы хозяйствования, оплачивает труд своих работников неодинаково, о чем указано в штатном расписании, а вот соотношение объемов окладов сотрудников на предприятии закреплено в тарифной сетке. Что такое тарифная сетка по разрядам Это один из способов расчета заработной платы на предприятии, который формируется на основании локальных или...
Открыть

Close