Россия – очень большая страна, в результате чего ее климатические условия достаточно разнообразны. Поэтому трудовым законодательством с целью избегания дискриминации предусмотрены дополнительные выплаты за выполнение одной и той же работы с одинаковым объемом, но в совершенно разных условиях труда.
Так как ни в какое сравнение не идет проживание и рабочая деятельность в центре страны с работой в особо тяжелых или опасных условиях.
Понятие районного коэффициента
[stextbox id=’alert’]Это повышенные оплаты труда гражданам, трудящимся в особых условиях климата и экологии, кроме этого условие выдачи данной доплаты на руки должно существовать в коллективном договоре с полным перечнем специалистов.[/stextbox]
Предусмотрена выплата зарплаты с повышающими коэффициентами ч.2 ст. 146 и 315 ТК РФ.
Важно: чтобы получать прибавку следует трудиться на Крайнем Севере или в местности обозначенной Постановлением Кабинета Министров Советского Союза от 1983 года № 12.
Всего в России выделено 4 зоны, согласно климатическим особенностям:
- 1 группа – это все площади, где жизнь невозможна или трудна, имеющие отношение к Крайнему Северу;
- 2 группа – оставшиеся северные селения;
- 3 группа – площади, условия которых такие же как на Севера;
- 4 группа – регионы с тяжелыми условиями труда по прочим показателям. Что представляют собой вредные и опасные условия труда и какие льготы положены за работу в таких условиях – читайте по ссылке.
Начисление повышающих выплат происходит ежемесячно до вычитания обязательных государственных сборов.
Правила выплаты районного коэффициента рассмотрены в этом видео:
Что такое северная надбавка
Это надбавка к плате за труд трудящихся в суровых северных условиях.
[stextbox id=’black’]Важно: в 2017 году правительством был изменен перечень особо тяжелых северных районов, так как таковыми считаются, те которые не имеют прямой связи с большой землей путями инфраструктуры, а на сегодня ко многим из них доступно свободно в любой период доставлять все необходимое.[/stextbox]
Хотя такой документ не будет влиять на получение льготных пенсий и зарплат.
Регулируется начисление льготных выплат ТК РФ № 4520-1, где сказано, что трудоспособные граждане вправе на них рассчитывать.
К таким труженикам относятся работающие:
- По контракту;
- Совместители;
- Вахтовым методом;
- Дистанционно.
При этом на размер льготы влияют стаж и возраст специалиста, и начисление происходит только на доходы. Что представляет собой страховой стаж и как он начисляется вы узнаете в статье по ссылке.
Распределение коэффициентов по территориальным признакам
| Вологодская область | 1,15 |
| Город Череповец | 1,25 |
| Алтайская республика | 1,4 |
| Башкортостан | 1,5 |
| Бурятия | 1,2 – 1,3 |
| Баунтовский, Муйский, Северобайкальский р-н | 1,7 |
| Дагестан | 1,15 – 1,2 |
| Калмыцкая АССР | 1, 1 – 1,3 |
| Юстинский, МалоДербетовский и Приозерный р-н | 1,2 |
| Кондопожский, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Суоярвский, Лахденпохский, Олонецкий р-н, г. Петрозаводск, Сортавала | 1,15 |
| Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский, Сегежский райцентры | 1,3 |
| Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский рн-ы, г. Костомукша | 1,4 |
| Коми | 1,2 – 1,5 |
| Воркута | 1,6 |
| Саха или Якутия | 1,7 – 2 |
| Тыва | 1,4 – 1,5 |
| Удмуртия | 1,15 |
| Республика Хакасия | 1,3 |
| Алтайск | 1,15 – 1,25 |
| Красноярский край | 1,3 |
| Кежемский р-н | 1,6 – 1,8 |
| Приморский край | 1,3 – 1,4 |
| Хабаровский край | 1,3 – 1,7 |
| Амурская обл. | 1,3 – 1,7 |
| Архангельская обл. | 1,2 – 1,4 |
| Астраханская обл. | 1,1 – 1,35 |
| Иркутская обл. | 1,3 – 1,7 |
| Камчатка | 1,8 – 2 |
| Кемеровская обл. | 1,3 |
| Кировская, Костромская, Курганская, Омская, Оренбургская, Челябинская обл. | 1,15 |
| Магадан | 1,7 |
| Мурманск | 1,5 – 1,8 |
| Новосибирск с учетом обл. | 1,25 |
| Ростовская местность | 1,1 |
| Пермская и Свердловская, Коми-Пермяцкий автономный округ | 1,15 – 1,2 |
| Сахалинская обл. | 1,6 – 2 |
| Томская обл. | 1,3 – 1,7 |
| Тюменская обл. | 1,15 – 1,5 |
| Читинская обл. | 1,4 – 1,7 |
| Еврейская автономная обл. | 1,3 |
| Агинская Бурятская автономия | 1,4 |
| Корякская автономия | 1,6 – 2 |
| Ненецкий, Таймырский, Ямало-Ненецкий автономия | 1,8 |
| Усть-Ордынский Бурятский автономный округ | 1,3 |
| Ханты-Мансийский автономный округ | 1,7 |
| Чукотский автономный округ | 2 |
| Эвенкийский автономный округ | 1,5 – 1,6 |
Важно: в перечне указаны только местности с особым статусом.
Примеры и правила начисления районного коэффициента
[stextbox id=’info’]Данный коэффициент плюсуется не к голому заработку работника, а к его общему до вычитания налогообложения.[/stextbox]
При этом в объем входит:
- МРОТ;
- Фактический заработок – тарифная ставка, должностной оклад, зарплата;
- Разного рода доплаты;
- Выплаты по больничным;
- Выплаты за труд в сезон или по совместительству;
- Пенсия, при этом повышенной может сохраняться только на территории северного района, а переезд может лишить такой привилегии.
Согласно законодательным актам необходимо обязательно учитывать РК при расчете зарплаты для специалистов с первых и до последних дней его пребывания на территории с особым статусом.
Классификацию опасных и вредных производственных факторов, а также надбавки за работу при таких факторах можно посмотреть здесь.
Пример расчета
Сотрудник юридического отдела проработал в компании Воркуты год, с должностным окладом 27 000 рублей.
В мае 2015 года, он дополнительно получил:
- 9 000 рублей премии;
- 5 000 рублей материальной помощи для новорожденного малыша.
В данном регионе РК – 1,6 максимальная СН – 80%.
Вычитание коэффициента (27 000 + 9 000) * 60% = 21 600 рублей.
Вычитание СН (27 000 + 9 000) * 30% = 10 800 рублей.
В итоге молодой юрист получит на руки 73 400 рублей в результате суммирования всех полученных значений.
Порядок расчета северных надбавок
Надбавки для северян начисляется ежемесячно, так что пенсия в этих местах изначально повышена.
[stextbox id=’warning’]Получают сотрудники, работающие по факту на Крайнем Севере вне зависимости от юридической регистрации компании с учетом стажа и возраста специалиста.[/stextbox]
Тут вы узнаете, что собой представляет трудовой стаж работника и чем он отличается от страхового.
Если ему свыше 30 лет, то начисления соответствуют следующим процентным соотношениям:
- 10% первые полгода, а затем происходит систематическое повышение до 100%;
- 10%, после каждых полгода до 60%, после чего ежегодно до 100%;
- 10% и ежегодно до 50%;
- 10% после первого года и по 10% раз в 24 месяца до 30%.
Важно: для удержания молодых людей в отдаленных районах создан активный рост зарплаты в кратчайшие сроки.
Пример вычисления
В компании Хабаровска работник в возрасте 37 лет получает оклад 32 000 рублей. Его стаж с 2010 года составляет 5 лет.
В Хабаровске уровень надбавки 30%.
- В 2011 году он получает надбавку 3 200 рублей – 10% от оклада.
- В 2013 году 6 400 рублей – 20% от оклада.
- В 2015 году 9 600 рублей – 30% от оклада и предельная величина.
Кому положены повышенные коэффициенты и надбавки
[stextbox id=’alert’]Получать данные выплаты согласно законодательным актам имеют право все трудоустроенные специалисты на обозначенных площадях независимо от принадлежности предприятия к той или иной структуре.[/stextbox]
При определении РК берется во внимание особенность местности:
- Зависимость от транспортного соединения;
- Наличие инфраструктуры;
- Экология местности;
- Природные особенности;
- Сфера функционирующих организаций.
Важно: при этом на коэффициент имеют право все без исключения лица, трудящиеся официально.
Условия начисления северной льготы
Северная льгота начисляется при следующих условиях:
- Ее размер соответствует определенному проценту от дохода;
- При ее начислении не учитывается помощь, премия, плата за выслугу;
- Учет стажа происходит за все года деятельности без учета непрерывности;
- Выплата надбавки обязательное требование для всех работодателей.
Заключение
Льготные выплаты к зарплате являются правом, а не возможностью каждого официально работающего лица, и работодатель не имеет право, ссылаясь на форму хозяйствования отказывать в выплате данных средств, кроме этого законодательством не воспрещается дополнительно поощрять таких работников по инициативе нанимателя.
Какие предусмотрены надбавки за работу на Крайнем Севере вы узнаете в этом видео:
